Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1В организации не разработано и не утверждено руководителем «Положение о Системе управления охраной труда» комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей Работодателем допущено нарушение ст209 Трудового Кодекса РФ пп79 «Типового положения о системе управления охраной труда» утв Приказом Минтруда России от 19082016г 438н2 В организации не проведена оценка уровня профессионального риска вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и или опасных производственных факторовРаботодателем допущено нарушение ст209 Трудового Кодекса РФ пп 2942 «Типового положения о системе управления охраной труда» утв Приказом Минтруда России от 19082016 г 438нПроверочный лист 31

Нарушенный правовой акт:

• ст209 Трудового Кодекса РФ пп79 «Типового положения о системе управления охраной труда» утв Приказом Минтруда России от 19082016г 438н
• 9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Выданные предписания:

• Устранить нарушения