Предостережение:

• В соответствии с п. 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 г. N 875, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В адрес Гострудинспекции в Томской области поступило сообщение Департамента труда и занятости населения Томской области от 03.12.2021г. № 54-03-2689, в котором указано, что при уведомительной регистрации коллективного договора ОГАУЗ «Больницы скорой медицинской помощи №2» были выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а именно: - в пп. 3.4.4 п. 3.4 раздела 3 коллективного договора: при нарушении Администрацией установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении работника Администрация выплачивает проценты (денежную компенсацию) в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работников, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. - в п. 9 раздел 2 Приложения № 3 к коллективному договору – оклад (должностной оклад) главной медсестры, не включенной в ПКГ (непосредственно подчиненной главному врачу учреждения), устанавливаются в размере 15379 рублей. В соответствии с п. 11 раздела 2 Постановления Администрации Томской области от 15.12.2009 № 200а – оклады (должностные оклады) работников, занимающих должности главной медсестры, главного фельдшера, главной акушерки, не включенных в ПКГ (непосредственно подчиненных руководителю учреждения), устанавливаются в размере 16040 рублей. Нарушение ст.ст. 135, 136, 236 Трудового кодекса Российской Федерации образует состав правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП Российской Федерации.