Предостережение:

• В соответствии с п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2012 г. N 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Управлением Федеральной службы судебных приставов по Томской области представлена информация об организациях, в том числе ЗАО МСУ-74, по состоянию на 01.03.2022г. имеющих задолженность по заработной плате 300 и более тысяч рублей (Письмо вх.№719 от 14.03.2022г.). В соответствии с действующими требованиями законодательства на работодателя распространяются требования ст. 22, ст. 129, ст. 136, ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации о необходимости своевременной выплаты заработной платы и всех остальных доплат и сумм, причитающихся работнику, проведении специальной оценки условий труда. Нарушение ст.ст. 22, ст. 129, ст. 136, ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации образует состав правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП Российской Федерации.