Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение гражданина по доводу о невыплате ему выходного пособия в связи сокращением штата в ОБЩЕСТВЕ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСПОРТНЫЕ КОММУНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ" (ИНН: 7022017561). Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В случае если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с сокращением численности или штата работников, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. Заявитель указывает, что до настоящего момента он не получил пособие за 2 и 3 месяцы после увольнения. В настоящий момент отсутствуют подтвержденные данные о том, что нарушение обязательных требований причинило вред жизни, здоровью граждан, либо создало угрозу указанных последствий. Нарушение приведенных требований может образовывать объективную сторону правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП Российской Федерации. Общество состоит на налоговом учете в налоговых органах Томской области по месту своего нахождения, что следует из выписки ЕГРЮЛ.