636200, ОБЛАСТЬ, ТОМСКАЯ, РАЙОН, БАКЧАРСКИЙ, ПЕРЕУЛОК, БОЛЬНИЧНЫЙ, 1, 700040000010003
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.08.2022
🔔
Предостережение
Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230), п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223... Еще...Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230), п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Департаментом труда и занятости населения Томской области 20.07.2022 зарегистрирован коллективный договор ОГБУЗ «Бакчарская РБ» на 2022 - 2025 г. (Регистрационный номер 578).
При проведении уведомительной регистрации коллективного договора ОГБУЗ «Бакчарская РБ» на 2022 - 2025 г. в соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права в подпункте 10.7. пункта 10 Положения об оплате труда работников (Приложение № 9 к коллективному договору ОГБУЗ «Бакчарская РБ» на 2022 -2025 г.) размер должностного оклада по должности «медицинский психолог» -11425 рублей. В то время, как должность «Медицинский психолог» относится к второму квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг» (приказ Минздравсоцразвития России от 31.03.2008 № 149н). В соответствии с пунктом 4 Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 29.10.2009 № 171а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а», должностной оклад по ПКГ, к которой относится занимаемая работником должность, установлен в размере 12469-13453 рублей.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БАКЧАРСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 7003000347) , адрес: 636200, ОБЛАСТЬ, ТОМСКАЯ, РАЙОН, БАКЧАРСКИЙ, ПЕРЕУЛОК, БОЛЬНИЧНЫЙ, 1, 700040000010003
Предостережение:
Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230), п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Департаментом труда и занятости населения Томской области 20.07.2022 зарегистрирован коллективный договор ОГБУЗ «Бакчарская РБ» на 2022 - 2025 г. (Регистрационный номер 578).
При проведении уведомительной регистрации коллективного договора ОГБУЗ «Бакчарская РБ» на 2022 - 2025 г. в соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права в подпункте 10.7. пункта 10 Положения об оплате труда работников (Приложение № 9 к коллективному договору ОГБУЗ «Бакчарская РБ» на 2022 -2025 г.) размер должностного оклада по должности «медицинский психолог» -11425 рублей. В то время, как должность «Медицинский психолог» относится к второму квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг» (приказ Минздравсоцразвития России от 31.03.2008 № 149н). В соответствии с пунктом 4 Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 29.10.2009 № 171а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а», должностной оклад по ПКГ, к которой относится занимаемая работником должность, установлен в размере 12469-13453 рублей.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
636200, ОБЛАСТЬ, ТОМСКАЯ, РАЙОН, БАКЧАРСКИЙ, ПЕРЕУЛОК, БОЛЬНИЧНЫЙ, 1, 700040000010003
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Собина Л.Г.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230), п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Департаментом труда и занятости населения Томской области 20.07.2022 зарегистрирован коллективный договор ОГБУЗ «Бакчарская РБ» на 2022 - 2025 г. (Регистрационный номер 578).
При проведении уведомительной регистрации коллективного договора ОГБУЗ «Бакчарская РБ» на 2022 - 2025 г. в соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права в подпункте 10.7. пункта 10 Положения об оплате труда работников (Приложение № 9 к коллективному договору ОГБУЗ «Бакчарская РБ» на 2022 -2025 г.) размер должностного оклада по должности «медицинский психолог» -11425 рублей. В то время, как должность «Медицинский психолог» относится к второму квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг» (приказ Минздравсоцразвития России от 31.03.2008 № 149н). В соответствии с пунктом 4 Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 29.10.2009 № 171а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а», должностной оклад по ПКГ, к которой относится занимаемая работником должность, установлен в размере 12469-13453 рублей.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
