Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ №2"
№70221373167103484568
🔢 ИНН:
7017004447
🆔 ОГРН:
1027000915897
📍 Адрес:
634040, ОБЛАСТЬ ТОМСКАЯ, ГОРОД ТОМСК, УЛИЦА БЕЛА КУНА, 3,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.09.2022
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Кривицкой В.В. (вх. № 209-К от 22.08.2022 г.) о возможном нарушении ОБЛАСТНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ БЮДЖЕТНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ №2" норм действующего трудового законодательства.
В обращении заявител... Еще...В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Кривицкой В.В. (вх. № 209-К от 22.08.2022 г.) о возможном нарушении ОБЛАСТНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ БЮДЖЕТНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ №2" норм действующего трудового законодательства.
В обращении заявитель указывает, что в период с апреля по август 2022 г. она не вырабатывала норму рабочего времени, ей производилось неправильное начисление заработной платы, а также при увольнении работодателем произведен неверный окончательный расчет.
В рамках допроверочных мероприятий работодателем представлены графики учета рабочего времени, выписка из табеля учета рабочего времени, а также расчетные листки за период с апреля по август 2022 г., из которых установлено, что в период с апреля 2022 г. по август 2022 г. заявителем действительно не вырабатывалась норма рабочего времени, установленная по условиям трудового договора.
Вместе с тем, из расчетных листков установлено, что оплата часов недоработки работодателем не производилась.
Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ №2" (ИНН: 7017004447) , адрес: 634040, ОБЛАСТЬ ТОМСКАЯ, ГОРОД ТОМСК, УЛИЦА БЕЛА КУНА, 3,
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Кривицкой В.В. (вх. № 209-К от 22.08.2022 г.) о возможном нарушении ОБЛАСТНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ БЮДЖЕТНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ №2" норм действующего трудового законодательства.
В обращении заявитель указывает, что в период с апреля по август 2022 г. она не вырабатывала норму рабочего времени, ей производилось неправильное начисление заработной платы, а также при увольнении работодателем произведен неверный окончательный расчет.
В рамках допроверочных мероприятий работодателем представлены графики учета рабочего времени, выписка из табеля учета рабочего времени, а также расчетные листки за период с апреля по август 2022 г., из которых установлено, что в период с апреля 2022 г. по август 2022 г. заявителем действительно не вырабатывалась норма рабочего времени, установленная по условиям трудового договора.
Вместе с тем, из расчетных листков установлено, что оплата часов недоработки работодателем не производилась.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7017004447
ОГРН
1027000915897
Наименование
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ №2"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
86.10
Наименование
Деятельность больничных организаций
Объект контроля
Адрес
634040, ОБЛАСТЬ ТОМСКАЯ, ГОРОД ТОМСК, УЛИЦА БЕЛА КУНА, 3,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Михайлова Е.Д.
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Томской области
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Кривицкой В.В. (вх. № 209-К от 22.08.2022 г.) о возможном нарушении ОБЛАСТНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ БЮДЖЕТНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ №2" норм действующего трудового законодательства.
В обращении заявитель указывает, что в период с апреля по август 2022 г. она не вырабатывала норму рабочего времени, ей производилось неправильное начисление заработной платы, а также при увольнении работодателем произведен неверный окончательный расчет.
В рамках допроверочных мероприятий работодателем представлены графики учета рабочего времени, выписка из табеля учета рабочего времени, а также расчетные листки за период с апреля по август 2022 г., из которых установлено, что в период с апреля 2022 г. по август 2022 г. заявителем действительно не вырабатывалась норма рабочего времени, установленная по условиям трудового договора.
Вместе с тем, из расчетных листков установлено, что оплата часов недоработки работодателем не производилась.
