Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗАТО СЕВЕРСК ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА "СМЕНА"
№70221373167103798303

🔢 ИНН:
7024013971
🆔 ОГРН:
1027001690870
📍 Адрес:
636000, ОБЛАСТЬ ТОМСКАЯ, ГОРОД СЕВЕРСК, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 21,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.10.2022
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение (вх. № 109-Б от 13.09.2022), содержащее информацию о возможном нарушении Муниципальным бюджетным учреждением ЗАТО Северск Дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа «Смена» норм действующего трудового законод... Еще...

Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗАТО СЕВЕРСК ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА "СМЕНА" (ИНН: 7024013971) , адрес: 636000, ОБЛАСТЬ ТОМСКАЯ, ГОРОД СЕВЕРСК, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 21,

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение (вх. № 109-Б от 13.09.2022), содержащее информацию о возможном нарушении Муниципальным бюджетным учреждением ЗАТО Северск Дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа «Смена» норм действующего трудового законодательства. Из обстоятельств, изложенных в обращении, следует, что в отношении работника Бутиковой Я.А. применено неправомерное дисциплинарное взыскание в виде выговора за отсутствие на рабочем месте 04.07.2022 г. свыше 4 часов без уважительной причины. При этом работник предоставил документы, подтверждающие отсутствие на рабочем месте по состоянию здоровья (справка, контрольный талон ССМП), а также заранее уведомил руководство. В рамках допроверочных мероприятий для установления факта причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью и оценки достоверности доводов обращения работодателю направлен запрос о предоставлении информации по доводам о примененении в отношении работника Бутиковой Я.А. неправомерного дисциплинарного взыскания в виде выговора за отсутствие на рабочем месте 04.07.2022 г. свыше 4 часов без уважительной причины. В ответ на запрос работодателем представлены пояснения, что приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности отменен в связи с наличием процедурных нарушений при вынесении приказа.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7024013971
ОГРН 1027001690870
Наименование МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗАТО СЕВЕРСК ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА "СМЕНА"
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 85.41
Наименование Образование дополнительное детей и взрослых

Объект контроля

Адрес 636000, ОБЛАСТЬ ТОМСКАЯ, ГОРОД СЕВЕРСК, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 21,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Михайлова Е.Д.

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение Государственная инспекция труда в Томской области

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение (вх. № 109-Б от 13.09.2022), содержащее информацию о возможном нарушении Муниципальным бюджетным учреждением ЗАТО Северск Дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа «Смена» норм действующего трудового законодательства. Из обстоятельств, изложенных в обращении, следует, что в отношении работника Бутиковой Я.А. применено неправомерное дисциплинарное взыскание в виде выговора за отсутствие на рабочем месте 04.07.2022 г. свыше 4 часов без уважительной причины. При этом работник предоставил документы, подтверждающие отсутствие на рабочем месте по состоянию здоровья (справка, контрольный талон ССМП), а также заранее уведомил руководство. В рамках допроверочных мероприятий для установления факта причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью и оценки достоверности доводов обращения работодателю направлен запрос о предоставлении информации по доводам о примененении в отношении работника Бутиковой Я.А. неправомерного дисциплинарного взыскания в виде выговора за отсутствие на рабочем месте 04.07.2022 г. свыше 4 часов без уважительной причины. В ответ на запрос работодателем представлены пояснения, что приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности отменен в связи с наличием процедурных нарушений при вынесении приказа.
Вакансии вахтой