РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАКЧАРТЕПЛОСЕТИ"
№70231373167104916365

🔢 ИНН:
7003004207
🆔 ОГРН:
1087026000203
📍 Адрес:
636200, ОБЛАСТЬ ТОМСКАЯ, Р-Н БАКЧАРСКИЙ, С БАКЧАР, ПЕР. ТРАКТОВЫЙ, Д. Д.27, КВ.2
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.02.2023

Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАКЧАРТЕПЛОСЕТИ" (ИНН: 7003004207) , адрес: 636200, ОБЛАСТЬ ТОМСКАЯ, Р-Н БАКЧАРСКИЙ, С БАКЧАР, ПЕР. ТРАКТОВЫЙ, Д. Д.27, КВ.2

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Томской области
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7003004207
ОГРН проверяемого лица 1087026000203
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАКЧАРТЕПЛОСЕТИ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 35.30.2
Наименование проверочного листа Передача пара и горячей воды (тепловой энергии)

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 636200, ОБЛАСТЬ ТОМСКАЯ, Р-Н БАКЧАРСКИЙ, С БАКЧАР, ПЕР. ТРАКТОВЫЙ, Д. Д.27, КВ.2

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Михайлова Е.Д.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Томской области

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Кустовой Надежды Николаевны по факту нарушения ее трудовых прав обществом с ограниченной ответственностью «Бакчартеплосети». В своем обращении Кустова Н.Н. указывает, что с 01.09.2020 г. была принята на работу в ООО «Бакчартеплосети» на должность главного бухгалтера. В связи со сменой собственника и новым директором 5.12.2022 г. Кустова Н.Н. подала заявление на увольнение по собственному желанию. 06.12.2022 в связи с психологическим давлением директора переписала заявление на увольнение с 09.12.2022. 09.12.2022 Кустова Н.Н. подала заявление в письменной форме об отзыве заявления на увольнение, однако ей было отказано в связи с письменным приглашением на работу переводом другого специалиста. Вместе с тем, заявитель официального уведомления не получала и не знает, было ли письменное приглашение, а также указывает, что директор Тараданов В.Л. знал об истинных причинах увольнения, однако уволил Кустову Н.Н. по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В рамках допроверочных мероприятий работодателю направлен запрос о предоставлении информации по вышеуказанным фактам. В ответ на запрос ООО «Бакчартеплосети» представлены пояснения и документы, из которых установлено. ООО «Бакчартеплосети» подтверждена информация о подаче Кустовой Н.Н. 09.12.2022 г. заявления об отзыве заявления на увольнение от 06.12.2022 г., в ответ на которое работнику было отказано. Работодатель поясняет, что так как в заявлении на увольнение от 06.12.2022г работник указывал конкретную дату увольнения (09.12.2022г), а финансовый 2022 год близился к завершению и предприятию был необходим главный бухгалтер, директором Тарадановым В.Л. было принято решение от 06.12.2022 года о предложении работы в должности главного бухгалтера Волеговой Ю.В., которая подтвердила личным присутствием своё согласие работать главным бухгалтером в ООО «Бакчартеплосети» и в период с 07.12.2022 года по 09.12.2022 год ежедневно приходила на стажировку на полный рабочий неоплачиваемый день для ознакомления ведения бухгалтерского и налогового учета на предприятии. Работодателем представлена копия письма о предложении работы на должности главного бухгалтера Волеговой Ю.В.(исх. № 2020 от 06.12.2022). ООО «Бакчартеплосети» подтверждена информация о подаче Кустовой Н.Н. 09.12.2022 г. заявления об отзыве заявления на увольнение от 06.12.2022 г., в ответ на которое работнику отказано. На законодательном уровне не разработана и не утверждена процедура уведомления работника в случае отказа в отзыве его заявления об увольнении по собственному желанию. Согласно части 4 статьи 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Согласно части 4 статьи 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Вместе с тем из представленных документов не установлено, что работнику отказано после прекращения трудовых отношений приглашенного работника по прежнему месту работы. Учитывая изложенное, в действиях работодателя могут содержаться признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства.
Вакансии вахтой