Проверка АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ДЕТСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАННЕГО РАЗВИТИЯ "МЕДВЕЖОНОК"
№70231373167105019283
🔢 ИНН:
7017255793
🆔 ОГРН:
1107000000084
📍 Адрес:
634029, ОБЛАСТЬ, ТОМСКАЯ, ГОРОД, ТОМСК, УЛИЦА, АЛТАЙСКАЯ, ДОМ 8/3, 700000010000020
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.02.2023
🔔
Предостережение
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Томской области поступ... Еще...2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Шулиженко А.В. о нарушении трудовых прав воспитателей (нарушении сроков выплаты заработной платы) в АНО ДОРР «Медвежонок», работающих в детском учреждении по ул.Вавилова в г.Томск. Из представленной работодателем информации следует, что заработная плата выплачивается 1 раз в месяц- 20 числа.
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст.ст. 22, ч.6 ст.136, Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ), которыми предусмотрено:
Согласно статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать работникам в полном размере заработную плату.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Действия по невыплате в установленные сроки заработной платы, окончательного расчета образуют состав правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
АНО «Детская организация «Медвежонок»» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных ст.ст. 22,ч.6 ст.136 ТК РФ;
Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ДЕТСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАННЕГО РАЗВИТИЯ "МЕДВЕЖОНОК" (ИНН: 7017255793) , адрес: 634029, ОБЛАСТЬ, ТОМСКАЯ, ГОРОД, ТОМСК, УЛИЦА, АЛТАЙСКАЯ, ДОМ 8/3, 700000010000020
Предостережение:
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Шулиженко А.В. о нарушении трудовых прав воспитателей (нарушении сроков выплаты заработной платы) в АНО ДОРР «Медвежонок», работающих в детском учреждении по ул.Вавилова в г.Томск. Из представленной работодателем информации следует, что заработная плата выплачивается 1 раз в месяц- 20 числа.
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст.ст. 22, ч.6 ст.136, Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ), которыми предусмотрено:
Согласно статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать работникам в полном размере заработную плату.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Действия по невыплате в установленные сроки заработной платы, окончательного расчета образуют состав правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
АНО «Детская организация «Медвежонок»» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных ст.ст. 22,ч.6 ст.136 ТК РФ;
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7017255793
ОГРН
1107000000084
Наименование
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ДЕТСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАННЕГО РАЗВИТИЯ "МЕДВЕЖОНОК"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
88.91
Наименование
Предоставление услуг по дневному уходу за детьми
Объект контроля
Адрес
634029, ОБЛАСТЬ, ТОМСКАЯ, ГОРОД, ТОМСК, УЛИЦА, АЛТАЙСКАЯ, ДОМ 8/3, 700000010000020
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Собина Л.Г.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Томской области
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Шулиженко А.В. о нарушении трудовых прав воспитателей (нарушении сроков выплаты заработной платы) в АНО ДОРР «Медвежонок», работающих в детском учреждении по ул.Вавилова в г.Томск. Из представленной работодателем информации следует, что заработная плата выплачивается 1 раз в месяц- 20 числа.
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст.ст. 22, ч.6 ст.136, Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ), которыми предусмотрено:
Согласно статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать работникам в полном размере заработную плату.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Действия по невыплате в установленные сроки заработной платы, окончательного расчета образуют состав правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
АНО «Детская организация «Медвежонок»» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных ст.ст. 22,ч.6 ст.136 ТК РФ;