РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДРУЖБА"
№70231373167105324771

🔢 ИНН:
7017350060
🆔 ОГРН:
1147017005299
📍 Адрес:
634510, ОБЛАСТЬ ТОМСКАЯ, Г. ТОМСК, С ТИМИРЯЗЕВСКОЕ, ПЕР. ШКОЛЬНЫЙ, Д. Д. 8Б,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.03.2023
🔔
Предостережение
При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-Ф... Еще...

Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДРУЖБА" (ИНН: 7017350060) , адрес: 634510, ОБЛАСТЬ ТОМСКАЯ, Г. ТОМСК, С ТИМИРЯЗЕВСКОЕ, ПЕР. ШКОЛЬНЫЙ, Д. Д. 8Б,

Предостережение:
  • При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Заместителем главы по экономической политике и муниципальным ресурсам Администрации г.Томска представлена информация о работодателях, которые в нарушение трудового законодательства официально не заключили трудовые договора с наемными работниками и начисляли заработную плату ниже МРОТ. (Протокол №1 от 15.02.2023г., вх. 350 от 20.02.2023г.), в том числе ООО «ЧОП «ДРУЖБА». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) статьей 22 ТК РФ определено, что работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иным ФЗ; 2) статьей 67 ТК РФ установлено: Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. 3) ст. 68 ТК РФ установлено: Прием на работу оформляется трудовым договором. 4) ст. 133, 133.1, 136 ТК РФ, п.1.1. «Регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2022 год» о минимальной заработной плате в Томской области. 4. В соответствии с (ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ, п. 22 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230), п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) ООО «ДРУЖБА» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.22, ст. 67, ст. 68, ст. 133, ст. 133.1, ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Томской области
Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7017350060
ОГРН 1147017005299
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДРУЖБА"
Код МСП Микропредприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 47.25.1
Наименование Торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах

Объект контроля

Адрес 634510, ОБЛАСТЬ ТОМСКАЯ, Г. ТОМСК, С ТИМИРЯЗЕВСКОЕ, ПЕР. ШКОЛЬНЫЙ, Д. Д. 8Б,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Собина Л.Г.

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение Государственная инспекция труда в Томской области

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Заместителем главы по экономической политике и муниципальным ресурсам Администрации г.Томска представлена информация о работодателях, которые в нарушение трудового законодательства официально не заключили трудовые договора с наемными работниками и начисляли заработную плату ниже МРОТ. (Протокол №1 от 15.02.2023г., вх. 350 от 20.02.2023г.), в том числе ООО «ЧОП «ДРУЖБА». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) статьей 22 ТК РФ определено, что работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иным ФЗ; 2) статьей 67 ТК РФ установлено: Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. 3) ст. 68 ТК РФ установлено: Прием на работу оформляется трудовым договором. 4) ст. 133, 133.1, 136 ТК РФ, п.1.1. «Регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2022 год» о минимальной заработной плате в Томской области. 4. В соответствии с (ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ, п. 22 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230), п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) ООО «ДРУЖБА» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.22, ст. 67, ст. 68, ст. 133, ст. 133.1, ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации.