Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОМСКИЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ ЗАВОД"
№70231373167105857619
🔢 ИНН:
7017298902
🆔 ОГРН:
1127017001605
📍 Адрес:
634041, ОБЛАСТЬ ТОМСКАЯ, ГОРОД ТОМСК, ПРОСПЕКТ КИРОВА, 51А,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.04.2023
🔔
Предостережение
Государственную инспекцию труда в Томской области поступили обращения Ломоносовй Т.А., содержащие информацию о нарушении Акционерным обществом «Томский электротехнический завод» (далее – АО «ТЭТЗ», Общество) ее трудовых прав.
На основании п. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред.... Еще...Государственную инспекцию труда в Томской области поступили обращения Ломоносовй Т.А., содержащие информацию о нарушении Акционерным обществом «Томский электротехнический завод» (далее – АО «ТЭТЗ», Общество) ее трудовых прав.
На основании п. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес АО «ТЭТЗ» направлен запрос о предоставлении информации по обстоятельствам, указанным в обращении.
В ответ на запрос АО «ТЭТЗ» представлены документы и пояснения, из которых установлено.
Между АО «ТЭТЗ» и Ломоносовой Т.А. был заключен трудовой договор от 02.05.2017 года № 40 по профессии: контролер деталей и приборов.
Как поясняет АО «ТЭТЗ» в адрес общества поступило заявление работника о расторжении трудового договора по соглашению сторон (вх. № 63 от 25.01.2023 г.). Акционерное общество «Томский электротехнический завод» не выражало своего согласия на расторжение трудового договора по соглашению сторон. С учётом того, что работником было выражено желание расторгнуть трудовой договор, он был расторгнут по инициативе работника в рамках ст.80 ТК РФ.
Процедура увольнения по собственному желанию включает в себя обязательное волеизъявление работника, выраженное в форме письменного заявления.
Согласно копии представленного заявления (вх. № 63 от 25.01.2023 г.), Ломоносова Т.А. обратились к работодателю о рассмотрении возможности расторжения трудового договора по пункту 1 статьи 77 ТК РФ (соглашение сторон), не выражая желания на увольнение по собственному желанию.
Также из представленных документов установлено, что Ломоносова Т.А., имея стаж работы во вредных условиях труда 5 лет, не направлялась на медицинский осмотр в центр профпатологии.
При изложенных обстоятельствах в действиях работодателя усматриваются признаки нарушения ст.ст. 22, 80 ТК РФ, пункта 40 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.
Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОМСКИЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ ЗАВОД" (ИНН: 7017298902) , адрес: 634041, ОБЛАСТЬ ТОМСКАЯ, ГОРОД ТОМСК, ПРОСПЕКТ КИРОВА, 51А,
Предостережение:
Государственную инспекцию труда в Томской области поступили обращения Ломоносовй Т.А., содержащие информацию о нарушении Акционерным обществом «Томский электротехнический завод» (далее – АО «ТЭТЗ», Общество) ее трудовых прав.
На основании п. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес АО «ТЭТЗ» направлен запрос о предоставлении информации по обстоятельствам, указанным в обращении.
В ответ на запрос АО «ТЭТЗ» представлены документы и пояснения, из которых установлено.
Между АО «ТЭТЗ» и Ломоносовой Т.А. был заключен трудовой договор от 02.05.2017 года № 40 по профессии: контролер деталей и приборов.
Как поясняет АО «ТЭТЗ» в адрес общества поступило заявление работника о расторжении трудового договора по соглашению сторон (вх. № 63 от 25.01.2023 г.). Акционерное общество «Томский электротехнический завод» не выражало своего согласия на расторжение трудового договора по соглашению сторон. С учётом того, что работником было выражено желание расторгнуть трудовой договор, он был расторгнут по инициативе работника в рамках ст.80 ТК РФ.
Процедура увольнения по собственному желанию включает в себя обязательное волеизъявление работника, выраженное в форме письменного заявления.
Согласно копии представленного заявления (вх. № 63 от 25.01.2023 г.), Ломоносова Т.А. обратились к работодателю о рассмотрении возможности расторжения трудового договора по пункту 1 статьи 77 ТК РФ (соглашение сторон), не выражая желания на увольнение по собственному желанию.
Также из представленных документов установлено, что Ломоносова Т.А., имея стаж работы во вредных условиях труда 5 лет, не направлялась на медицинский осмотр в центр профпатологии.
При изложенных обстоятельствах в действиях работодателя усматриваются признаки нарушения ст.ст. 22, 80 ТК РФ, пункта 40 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7017298902
ОГРН
1127017001605
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОМСКИЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ ЗАВОД"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
27.1
Наименование
Производство электродвигателей, генераторов, трансформаторов и распределительных устройств, а также контрольно-измерительной аппаратуры
Объект контроля
Адрес
634041, ОБЛАСТЬ ТОМСКАЯ, ГОРОД ТОМСК, ПРОСПЕКТ КИРОВА, 51А,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Михайлова Е.Д.
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Томской области
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Государственную инспекцию труда в Томской области поступили обращения Ломоносовй Т.А., содержащие информацию о нарушении Акционерным обществом «Томский электротехнический завод» (далее – АО «ТЭТЗ», Общество) ее трудовых прав.
На основании п. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес АО «ТЭТЗ» направлен запрос о предоставлении информации по обстоятельствам, указанным в обращении.
В ответ на запрос АО «ТЭТЗ» представлены документы и пояснения, из которых установлено.
Между АО «ТЭТЗ» и Ломоносовой Т.А. был заключен трудовой договор от 02.05.2017 года № 40 по профессии: контролер деталей и приборов.
Как поясняет АО «ТЭТЗ» в адрес общества поступило заявление работника о расторжении трудового договора по соглашению сторон (вх. № 63 от 25.01.2023 г.). Акционерное общество «Томский электротехнический завод» не выражало своего согласия на расторжение трудового договора по соглашению сторон. С учётом того, что работником было выражено желание расторгнуть трудовой договор, он был расторгнут по инициативе работника в рамках ст.80 ТК РФ.
Процедура увольнения по собственному желанию включает в себя обязательное волеизъявление работника, выраженное в форме письменного заявления.
Согласно копии представленного заявления (вх. № 63 от 25.01.2023 г.), Ломоносова Т.А. обратились к работодателю о рассмотрении возможности расторжения трудового договора по пункту 1 статьи 77 ТК РФ (соглашение сторон), не выражая желания на увольнение по собственному желанию.
Также из представленных документов установлено, что Ломоносова Т.А., имея стаж работы во вредных условиях труда 5 лет, не направлялась на медицинский осмотр в центр профпатологии.
При изложенных обстоятельствах в действиях работодателя усматриваются признаки нарушения ст.ст. 22, 80 ТК РФ, пункта 40 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.