Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№70231373167106060119

🔢 ИНН:	7018013613
🆔 ОГРН:	1027000885251
📍 Адрес:	634050, Томская область, Г. ТОМСК, ТРАКТ МОСКОВСКИЙ, Д. Д.2,
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	11.05.2023

Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ИНН: 7018013613) , адрес: 634050, Томская область, Г. ТОМСК, ТРАКТ МОСКОВСКИЙ, Д. Д.2,

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Томской области

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7018013613
ОГРН проверяемого лица	1027000885251
Наименование проверочного листа	ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.22
Наименование проверочного листа	Образование высшее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	634050, Томская область, Г. ТОМСК, ТРАКТ МОСКОВСКИЙ, Д. Д.2,

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Михайлова Е.Д.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Томской области

Основания проведения КНМ

Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	PM_1
Цифровой код	5.0.1
Может иметь текст в свободной форме	Нет
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Томской области поступили обращения Крутовой Елены Владимировны по факту нарушения ее трудовых прав ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ БЮДЖЕТНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Руководствуясь ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании п. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в адрес ФГБОУ ВО СибГМУ Минздрава России направлен запрос о предоставлении информации по обстоятельствам, указанным в обращении. В ответ на запрос представлены пояснения и документы, из которых установлено следующее. Относительно довода жалобы о несвоевременном уведомлении работника о предстоящих изменениях трудового договора ФГБОУ ВО СибГМУ Минздрава России представлены пояснения, что в Университете в соответствии с требованиями трудового законодательства организована работа по уведомлению работников о предстоящих изменениях условий трудовых договоров. В соответствии с Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утвержденных приказом Федерального архивного агентства от 20.12.2019 № 236, сроки хранения уведомлений, предупреждений работников составляют три года. Как пояснило ФГБОУ ВО СибГМУ Минздрава России номенклатурой дел СибГМУ специальные сроки хранения таких уведомлений не установлены, в связи с чем в настоящее время за период до 2020 года уведомления не сохранились. По вопросу утверждения должностной инструкции представлены пояснения, из которых следует, что в СибГМУ в соответствии с положением СибГМУ «О разработке должностной инструкции», утвержденным 14.03.2011, с учетом внесенных в него изменений приказом от 26.02.2020 № 88, должностная инструкция составляется по каждой должности или профессии, указанной в штатном расписании, и носит обезличенный характер. Вместе с тем, должностная инструкция специалиста по кадрам студенческого отдела кадров, утвержденная 04.10.2019 г., содержит фамилию, имя, отчество заявителя, то есть имеет персональный характер. По вопросу о несвоевременном ознакомлении с результатами СОУТ ФГБОУ ВО СибГМУ Минздрава России представлены пояснения, что в 2014 году на рабочем месте специалиста по кадрам студенческого отдела кадров проводилась специальная оценка условий труда (СОУТ), с результатами которой работник ознакомлен 12.03.2015. Результатом СОУТ является отчет, форма которого утверждена Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н. Отчет о проведении специальной оценки условий труда в ФГБОУ ВО СибГМУ Минздрава России утвержден 23.12.2015 г. Карта СОУТ является приложением к отчету (раздел III). Вместе с тем, работник ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда в марте 2015 г., до утверждения отчета. Учитывая изложенное, в действиях ФГБОУ ВО СибГМУ Минздрава России могут содержаться признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Томской области поступили обращения Крутовой Елены Владимировны по факту нарушения ее трудовых прав ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ БЮДЖЕТНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Руководствуясь ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании п. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в адрес ФГБОУ ВО СибГМУ Минздрава России направлен запрос о предоставлении информации по обстоятельствам, указанным в обращении. В ответ на запрос представлены пояснения и документы, из которых установлено следующее. Относительно довода жалобы о несвоевременном уведомлении работника о предстоящих изменениях трудового договора ФГБОУ ВО СибГМУ Минздрава России представлены пояснения, что в Университете в соответствии с требованиями трудового законодательства организована работа по уведомлению работников о предстоящих изменениях условий трудовых договоров. В соответствии с Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утвержденных приказом Федерального архивного агентства от 20.12.2019 № 236, сроки хранения уведомлений, предупреждений работников составляют три года. Как пояснило ФГБОУ ВО СибГМУ Минздрава России номенклатурой дел СибГМУ специальные сроки хранения таких уведомлений не установлены, в связи с чем в настоящее время за период до 2020 года уведомления не сохранились. По вопросу утверждения должностной инструкции представлены пояснения, из которых следует, что в СибГМУ в соответствии с положением СибГМУ «О разработке должностной инструкции», утвержденным 14.03.2011, с учетом внесенных в него изменений приказом от 26.02.2020 № 88, должностная инструкция составляется по каждой должности или профессии, указанной в штатном расписании, и носит обезличенный характер. Вместе с тем, должностная инструкция специалиста по кадрам студенческого отдела кадров, утвержденная 04.10.2019 г., содержит фамилию, имя, отчество заявителя, то есть имеет персональный характер. По вопросу о несвоевременном ознакомлении с результатами СОУТ ФГБОУ ВО СибГМУ Минздрава России представлены пояснения, что в 2014 году на рабочем месте специалиста по кадрам студенческого отдела кадров проводилась специальная оценка условий труда (СОУТ), с результатами которой работник ознакомлен 12.03.2015. Результатом СОУТ является отчет, форма которого утверждена Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н. Отчет о проведении специальной оценки условий труда в ФГБОУ ВО СибГМУ Минздрава России утвержден 23.12.2015 г. Карта СОУТ является приложением к отчету (раздел III). Вместе с тем, работник ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда в марте 2015 г., до утверждения отчета. Учитывая изложенное, в действиях ФГБОУ ВО СибГМУ Минздрава России могут содержаться признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства.