634045, Томская область, Г. ТОМСК, УЛ. НАХИМОВА, Д. Д.3,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.07.2023
🔔
Предостережение
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Томской области... Еще...2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Томской области из Департамента по труду и занятости населения Томской области поступила информация о выявленных условиях Коллективного договора на 2023-2026 годы ОГАУЗ «Городская клиническая больница № 3 им. Б.И. Альперовича», ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в пунктах 24, 25, 26 Раздела III Положения об оплате труда работников ОГАУЗ «Городская больница №3 им. Б.И. Альперовича»
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ), Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 №26-П, от 27.06.2023 №35-П: которыми предусмотрено:
Согласно ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
Согласно Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 №26-П, от 27.06.2023 №35-П при исчислении выплат за работу в ночное время, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу учитываются все выплаты, предусмотренные действующей системой оплаты труда.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
ОГАУЗ «Городская больница №3 им. Б.И. Альперовича»принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных ст.22 ТК РФ; Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 №26-П, от 27.06.2023 №35-П
Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №3 ИМ. Б.И. АЛЬПЕРОВИЧА" (ИНН: 7018014649) , адрес: 634045, Томская область, Г. ТОМСК, УЛ. НАХИМОВА, Д. Д.3,
Предостережение:
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Томской области из Департамента по труду и занятости населения Томской области поступила информация о выявленных условиях Коллективного договора на 2023-2026 годы ОГАУЗ «Городская клиническая больница № 3 им. Б.И. Альперовича», ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в пунктах 24, 25, 26 Раздела III Положения об оплате труда работников ОГАУЗ «Городская больница №3 им. Б.И. Альперовича»
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ), Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 №26-П, от 27.06.2023 №35-П: которыми предусмотрено:
Согласно ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
Согласно Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 №26-П, от 27.06.2023 №35-П при исчислении выплат за работу в ночное время, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу учитываются все выплаты, предусмотренные действующей системой оплаты труда.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
ОГАУЗ «Городская больница №3 им. Б.И. Альперовича»принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных ст.22 ТК РФ; Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 №26-П, от 27.06.2023 №35-П
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
634045, Томская область, Г. ТОМСК, УЛ. НАХИМОВА, Д. Д.3,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Собина Л.Г.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Томской области
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Томской области из Департамента по труду и занятости населения Томской области поступила информация о выявленных условиях Коллективного договора на 2023-2026 годы ОГАУЗ «Городская клиническая больница № 3 им. Б.И. Альперовича», ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в пунктах 24, 25, 26 Раздела III Положения об оплате труда работников ОГАУЗ «Городская больница №3 им. Б.И. Альперовича»
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ), Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 №26-П, от 27.06.2023 №35-П: которыми предусмотрено:
Согласно ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
Согласно Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 №26-П, от 27.06.2023 №35-П при исчислении выплат за работу в ночное время, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу учитываются все выплаты, предусмотренные действующей системой оплаты труда.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
ОГАУЗ «Городская больница №3 им. Б.И. Альперовича»принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных ст.22 ТК РФ; Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 №26-П, от 27.06.2023 №35-П
