РОСПРОВЕРКИ

Проверка АДМИНИСТРАЦИЯ КОЖЕВНИКОВСКОГО РАЙОНА
№70241373167109119510

🔢 ИНН:
7008006769
🆔 ОГРН:
1067026000414
📍 Адрес:
636160, Томская область, Р-Н КОЖЕВНИКОВСКИЙ, С. КОЖЕВНИКОВО, УЛ. ГАГАРИНА, Д. Д.17,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да

Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АДМИНИСТРАЦИЯ КОЖЕВНИКОВСКОГО РАЙОНА (ИНН: 7008006769) , адрес: 636160, Томская область, Р-Н КОЖЕВНИКОВСКИЙ, С. КОЖЕВНИКОВО, УЛ. ГАГАРИНА, Д. Д.17,

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Томской области
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7008006769
ОГРН проверяемого лица 1067026000414
Наименование проверочного листа АДМИНИСТРАЦИЯ КОЖЕВНИКОВСКОГО РАЙОНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 84.11.3
Наименование проверочного листа Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 636160, Томская область, Р-Н КОЖЕВНИКОВСКИЙ, С. КОЖЕВНИКОВО, УЛ. ГАГАРИНА, Д. Д.17,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Михайлова Е.Д.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Томской области

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Поступление обращения
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Николаевой Вероники Сергеевны (вх. № 56-Н от 29.11.2023г.) о нарушении Администрацией Кожевниковского района Томской области ее трудовых прав в части незаконного увольнения. Государственной инспекцией труда в Томской области осуществлено взаимодействие с работодателем, для установления фактических обстоятельств произошедшего направлен запрос в адрес Администрации Кожевниковского района Томской области (исх. № 12205 от 01.12.2023 г.) По результатам проведенных Государственной инспекции труда в Томской области мероприятий, установлено, что основным местом работы Николаевой В.С. является должность учителя начальных классов МКОУ «Уртамская СОШ». Из пояснений Администрации следует, что приказом Отдела образования Администрации Кожевниковского района от 09.06.2021г. № 150-К на нее были дополнительно возложены обязанности директора МКОУ «Уртамская СОШ». Вместе с тем 09.06.2021г. между Администрацией Кожевниковского района Томской области и Николаевой В.С. заключен трудовой договор от 09.06.2021 г. № 40, по условиям которого Николаева В.С. принята на должность и.о. директора МКОУ «Уртамская СОШ» по внешнему совместительству. Также из пояснений следует, что решение о досрочном освобождении Николаевой В.С. от обязанностей и.о. директора МКОУ «Уртамская СОШ» было принято в связи с неоднократными жалобами, поступающими от родителей учеников МКОУ «Уртамская СОШ». 02.11.2023 г. Николаевой В.С. вручено Уведомление о досрочной отмене исполнения обязанностей и.о. директора МКОУ «Уртамская СОШ». 08.11.2023г. Отделом образования Администрации Кожевниковского района подписан Приказ № 316-К «Об отмене исполнения обязанностей директора муниципального казенного образовательного учреждения «Уртамская средняя общеобразовательная школа». При этом, в своих пояснениях Администрация ссылается на порядок отмены дополнительной работы, установленный ст. 60.2 ТК РФ. Однако в уведомлении от 02.11.2023 г. и приказе от 08.11.2023 г. «Об отмене исполнения обязанностей директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Уртамская средняя общеобразовательная школа» имеется ссылка на п.4 раздела 7 Трудового договора от 09.06.2021 г. № 40. Согласно ч.1 ст. 68 ТК РФ трудовым договором оформляется прием на работу. Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя (ст. 84.1 ТК РФ). Статьей 278 ТК РФ установлены дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации. Указанной нормой допускается расторжение трудового договора с руководителем организации в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Учитывая изложенное, Администрацией Кожевниковского района Томской области нарушен порядок расторжения трудового договора с Николаевой В.С., как руководителем МКОУ «Уртамская СОШ», применены положения ст. 60.2 ТК РФ.
Вакансии вахтой