РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОВОД-К"
№70241373167109518839

🔢 ИНН:
7009004563
🆔 ОГРН:
1217000004990
📍 Адрес:
636310, Томская область, КРИВОШЕИНСКИЙ, ВОЛОДИНСКОЕ, ВОЛОДИНО, УЛ ЛЕСНАЯ, Д. 2,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.02.2024

Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОВОД-К" (ИНН: 7009004563) , адрес: 636310, Томская область, КРИВОШЕИНСКИЙ, ВОЛОДИНСКОЕ, ВОЛОДИНО, УЛ ЛЕСНАЯ, Д. 2,

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Томской области
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7009004563
ОГРН проверяемого лица 1217000004990
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОВОД-К"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 35.30.14
Наименование проверочного листа Производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 636310, Томская область, КРИВОШЕИНСКИЙ, ВОЛОДИНСКОЕ, ВОЛОДИНО, УЛ ЛЕСНАЯ, Д. 2,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Михайлова Е.Д.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Томской области

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате поступившая в обращении информация может указывать на нарушение обязательных требований, но отсутствуют подтвержденные данные о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Томской области из прокуратуры Чаинского района поступило обращение Кругеля А.Ю. (вх. № 16-К от 18.01.2024 г.), содержащее сведения о возможном нарушении обществом с ограниченной ответственностью «Водовод-К» (далее – ООО «Водовод-К») трудового законодательства. Согласно обращению, Кругель А.Ю. работает в ООО «Водовод-К» с 08.09.2023 г., при этом экземпляр трудового договора на руки ему не выдан. Кроме того, заявитель указывает на невыдачу расчетных листков. Из доводов обращения также следует, что Кругель А.Ю. работает на газовых котельных в селе Леботёр по оповестительной системе GSM круглосуточно. Ранее эту работу выполняло два человека, при возникновении внештатной ситуации в связи с длительным отключением электроэнергии переместить резервный источник питания из одной котельной в другую одному физически невозможно. Кроме того, заявитель указывает на понуждение расписаться за выдачу СИЗ, которая фактически ему не выдавалась с прошлого года. Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Вместе с тем информация, изложенная в обращении, может указывать на признаки нарушений ст. 22, ч. 1 ст. 136 ТК РФ. Относительно довода о работе на газовых котельных в с. Леботёр, с. Коломинские Гривы по оповестительной системе GSM круглосуточно, а также понуждении расписаться за выдачу СИЗ, которая фактически Вам не выдавалась с прошлого года, установлено. Как следует из трудового договора от 05.09.2023 г. № 79/2023тд Кругель А.Ю. принят оператором газовой котельной на 1 ставку на период отопительного сезона 2023-2024 г. с местом работы в с. Леботёр Чаинского района Томской области (п. 1, п. 2 Договора). Режим рабочего времени и времени отдыха является обязательным условием для включения в трудовой договор с работником (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ). Из пояснений ООО «Водовод-К» следует, что Кругель А.Ю. работает оператором газовой котельной в автоматизированной блочо-модульной котельной, предусматривающей работу котельной без постоянного присутствия обслуживающего персонала с передачей аварийных сигналов посредством мобильной связи. Как поясняет ООО «Водовод-К», к выполнению своих трудовых обязанностей работник привлекается только при поступлении аварийных сигналов. Однако по условиям трудового договора Кругелю А.Ю. установлен сменный режим работы согласно графика смен, продолжительность ежедневной работы 8 часов, время начала смены 9:00 час., время окончания смены 17:00 час., время перерывов в работе 13:00-14:00 час. Учитывая представленные пояснения работодателя, условия трудового договора от 05.09.2023 г. № 79/2023тд, а также доводы обращения о работе в круглосуточном режиме в действиях работодателя могут содержаться признаки нарушений обязательных требований, установленных ст. 22, ст. 214, ч. 6 ст. 99 ТК РФ.
Вакансии вахтой