РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КАРГАСОКСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2"
№70241373167109998893

🔢 ИНН:
7006004117
🆔 ОГРН:
1027000616213
📍 Адрес:
636700, Томская область, Р-Н КАРГАСОКСКИЙ, С. КАРГАСОК, ПЕР. БОЛОТНЫЙ, Д. Д.5,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.03.2024

Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КАРГАСОКСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2" (ИНН: 7006004117) , адрес: 636700, Томская область, Р-Н КАРГАСОКСКИЙ, С. КАРГАСОК, ПЕР. БОЛОТНЫЙ, Д. Д.5,

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Томской области
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7006004117
ОГРН проверяемого лица 1027000616213
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КАРГАСОКСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.14
Наименование проверочного листа Образование среднее общее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 636700, Томская область, Р-Н КАРГАСОКСКИЙ, С. КАРГАСОК, ПЕР. БОЛОТНЫЙ, Д. Д.5,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Косенкова С.Л.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Томской области

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение граждан
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение профсоюзного комитета МБОУ «Каргасокская СОШ № 2» о нарушении трудовых прав работников при заключении коллективного договора. Из обращений следует, что работодатель уклоняется от участия в коллективных переговорах. Необоснованный отказ директора от принятия коллективного договора на собрании. Моментом начала коллективных переговоров является приказ руководителя о начале переговоров, в котором обозначен состав комиссии. Директор состояла в данной комиссии, согласно приказу № 277-о от 26.10.2023г. В итоге 22.12.2023г. создана новая неправомерная комиссия, без объявления причин, несмотря на то, что Коллективные переговоры уже начаты. В данный момент в учреждении отсутствует действующий коллективный договор, что нарушает права работников. Кроме того, работодателем нарушается порядок ведения коллективных переговоров, а именно: 1) сообщений (объявлений о повестке собрания для работников не было, приказ о проведении общего собрания был размещен в учительской школы, доступ в которую имеют только педагогические работники; 2) собрание собиралось последний раз 02.11.2023г., это 1,5 месяца, а не 4 месяца; 3) собрание должно принимать решение о необходимости заключения с администрацией школы, а не Юрьева А.Ю. в единственном лице, своим подведенным итогом в предложениях и замечаниях к Коллективному договору; 4) на собрании директором было предложено выбрать представителя работников, несмотря на то, что данный вопрос не был включен в повестку собрания; 5) директором было предложено выбрать комиссию по разработке коллективного договора, хотя данный вопрос не был включен в повестку собрания. Выбор представителя работников или представительный орган для ведения переговоров должен проводится до начала коллективных переговоров, а не после их окончания. Комиссия по ведению переговоров назначается сторонами на равноправной основе и утверждается на собрании до начала переговоров, а не после их окончания. На собрании должен быть определен состав представительного органа, его наименование, срок полномочий и т.д. На основании Конвенции Международной организации труда № 135 «О представителях трудящихся», п. 5 предусматривает, что когда на одном и том же предприятии существуют как профессиональные союзы, так и выборные представители, должны быть приняты соответствующие меры, когда это необходимо, для того, чтобы наличие выборных представителей не использовалось для подрыва позиции заинтересованных профсоюзов. Считают, что в МБОУ «Каргасокская СОШ № 2» выдвинут, а затем выбран представитель работников из числа администрации специально, чтобы подорвать репутацию профсоюза.
Вакансии вахтой