Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-ТРАНСПОРТ"
№70241373167110553312

🔢 ИНН:	0274089610
🆔 ОГРН:	1020202560729
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	13.05.2024

Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-ТРАНСПОРТ" (ИНН: 0274089610)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Томской области

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	0274089610
ОГРН проверяемого лица	1020202560729
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-ТРАНСПОРТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	49.4
Наименование проверочного листа	Деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Вылеткова Т.Н.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Томской области

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	заявление Звягинцева И.В.
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В соответствии с (ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ, п. 22 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230), п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В Государственную инспекцию труда в Томской области поступили обращения Звягинцева Ильи Владимировича (вх №29-З от 24.04.2024, №30-З от 26.04.2024) о нарушении норм трудового законодательства, допущенных работодателем- филиалом ООО «РН-Транспорт» в г. Стрежевой. Из доводов обращений следует, что 11.07.2021 заявитель трудоустроился в Филиал на должность водителя погрузчика. С 01.09.2021 года был фактически переведен на должность «машиниста бульдозера», однако юридически переведен на должность «тракториста». Заявитель неоднократно обращался с просьбами внести в трудовую книжку запись о должности –машинист бульдозера 7 разряда, а также выдать справку о периодах и видах техники, на которой трудились. Однако работодатель устно отказал, при этом свой отказ не мотивировал. Учитывая мощность бульдозеров, на которых работал заявитель с 01.09.2021 должность должна именоваться как машинист бульдозера, 7-й разряд. Отсутствие надлежащей записи в трудовой книжке, не позволяет в настоящее время ему трудоустроится. В соответствии с абзацем 1 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу части второй статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая функция- это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 65 Трудового кодекса РФ работник при приеме на работу предъявляет работодателю документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний- при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Квалификация работника–уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника (часть первая статьи 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации). Если Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями (часть первая статьи 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации). Из представленных работодателем документов следует, что в качестве документа, подтверждающего квалификацию для осуществления трудовой функции, заявителем при трудоустройстве было предоставлено удостоверение тракториста–машиниста (тракториста) серии СЕ № 980845, с открытыми категориями «В» «С», действительное в период с 11.05.2017 до 11.05.2027. Далее в процессе трудовой деятельности было предоставлено удостоверение тракториста – машиниста (тракториста) серии СН № 028031, с открытыми категориям «В» «С» «D», действительное в период с 31.08.2021 до 31.08.2031. Документ, подтверждающий наличие квалификации «машиниста бульдозера», работником не предоставлялся. В силу приказа Минтруда РФ от 21.12.2022 N 804Н "Об утверждении перечня профессий, должностей, специальностей и наименований квалификаций, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации на основе свидетельства о квалификации, выданного в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации", и перечня профессий, должностей, специальностей, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации с последующим подтверждением квалификации в соответствии с правилами, установленными работодателем с учетом мнения представительного органа работников" следует, что профессия «машинист- бульдозера» не входит в перечень профессий, должностей, специальностей, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании. В соответствии с профстандартом по профессии «машинист бульдозера», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 сентября 2020 г. N 637н "Об утверждении профессионального стандарта "Машинист бульдозера" особыми условиями допуска к работе на бульдозере является (кроме прочего): наличие удостоверения, подтверждающего право управления бульдозером соответствующей категории. Согласно части 11 статьи 25 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» в случае, если в водительском удостоверении указаны ограничения допуска к управлению транспортными средствами, данное водительское удостоверение признается действительным при условии соблюдения указанных в нем ограничений. Запись о квалификации в удостоверении тракториста-машиниста, относится к категории разрешительных отметок и не является ограничением допуска к управлению самоходными машинами. Право заниматься трудовой деятельностью (работать) дает не запись о квалификации в разделе особые отметки удостоверения тракториста-машиниста, а в соответствии с частями 10, 11 статьи 60 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» документ о квалификации подтверждает присвоение разряда по результатам профессионального обучения (подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего), а квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью или выполнять конкретные трудовые функции. Поскольку в период трудовой деятельности в Филиале, заявителем не был представлен документ, подтверждающий право управления бульдозером соответствующей категории, то оснований для допуска его к выполнению работ на указанной самоходной дорожно-строительной технике (бульдозере) у работодателя не имелось. Согласно представленного работодателем «Дополнительного соглашения к трудовому договору №192/Iп от 09.07.2021» от 01.09.2021 следует, что с 01.09.2021 работник Звягинцев И.В. был переведен на должность «тракторист, Автоколонна №3», вахтовым методом работы (приказ «О переводе работника на другую работу» №134/24-лс от 01.09.2021). Иные документы о переводе на другую работу представлены не были. Поскольку в период трудовой деятельности в Филиале, заявителем не был предъявлен документ, подтверждающий право управления бульдозером соответствующей категории, то оснований для допуска его к выполнению работ на указанной самоходной дорожно-строительной технике (бульдозере) у работодателя не имелось. Документов, подтверждающих направление работника в учебный (образовательный) центр по обучению рабочей профессии, профессиональной переподготовки, повышению квалификации, работодателем не представлено.

Значение

В соответствии с (ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ, п. 22 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230), п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В Государственную инспекцию труда в Томской области поступили обращения Звягинцева Ильи Владимировича (вх №29-З от 24.04.2024, №30-З от 26.04.2024) о нарушении норм трудового законодательства, допущенных работодателем- филиалом ООО «РН-Транспорт» в г. Стрежевой. Из доводов обращений следует, что 11.07.2021 заявитель трудоустроился в Филиал на должность водителя погрузчика. С 01.09.2021 года был фактически переведен на должность «машиниста бульдозера», однако юридически переведен на должность «тракториста». Заявитель неоднократно обращался с просьбами внести в трудовую книжку запись о должности –машинист бульдозера 7 разряда, а также выдать справку о периодах и видах техники, на которой трудились. Однако работодатель устно отказал, при этом свой отказ не мотивировал. Учитывая мощность бульдозеров, на которых работал заявитель с 01.09.2021 должность должна именоваться как машинист бульдозера, 7-й разряд. Отсутствие надлежащей записи в трудовой книжке, не позволяет в настоящее время ему трудоустроится. В соответствии с абзацем 1 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу части второй статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая функция- это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 65 Трудового кодекса РФ работник при приеме на работу предъявляет работодателю документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний- при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Квалификация работника–уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника (часть первая статьи 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации). Если Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями (часть первая статьи 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации). Из представленных работодателем документов следует, что в качестве документа, подтверждающего квалификацию для осуществления трудовой функции, заявителем при трудоустройстве было предоставлено удостоверение тракториста–машиниста (тракториста) серии СЕ № 980845, с открытыми категориями «В» «С», действительное в период с 11.05.2017 до 11.05.2027. Далее в процессе трудовой деятельности было предоставлено удостоверение тракториста – машиниста (тракториста) серии СН № 028031, с открытыми категориям «В» «С» «D», действительное в период с 31.08.2021 до 31.08.2031. Документ, подтверждающий наличие квалификации «машиниста бульдозера», работником не предоставлялся. В силу приказа Минтруда РФ от 21.12.2022 N 804Н "Об утверждении перечня профессий, должностей, специальностей и наименований квалификаций, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации на основе свидетельства о квалификации, выданного в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации", и перечня профессий, должностей, специальностей, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации с последующим подтверждением квалификации в соответствии с правилами, установленными работодателем с учетом мнения представительного органа работников" следует, что профессия «машинист- бульдозера» не входит в перечень профессий, должностей, специальностей, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании. В соответствии с профстандартом по профессии «машинист бульдозера», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 сентября 2020 г. N 637н "Об утверждении профессионального стандарта "Машинист бульдозера" особыми условиями допуска к работе на бульдозере является (кроме прочего): наличие удостоверения, подтверждающего право управления бульдозером соответствующей категории. Согласно части 11 статьи 25 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» в случае, если в водительском удостоверении указаны ограничения допуска к управлению транспортными средствами, данное водительское удостоверение признается действительным при условии соблюдения указанных в нем ограничений. Запись о квалификации в удостоверении тракториста-машиниста, относится к категории разрешительных отметок и не является ограничением допуска к управлению самоходными машинами. Право заниматься трудовой деятельностью (работать) дает не запись о квалификации в разделе особые отметки удостоверения тракториста-машиниста, а в соответствии с частями 10, 11 статьи 60 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» документ о квалификации подтверждает присвоение разряда по результатам профессионального обучения (подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего), а квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью или выполнять конкретные трудовые функции. Поскольку в период трудовой деятельности в Филиале, заявителем не был представлен документ, подтверждающий право управления бульдозером соответствующей категории, то оснований для допуска его к выполнению работ на указанной самоходной дорожно-строительной технике (бульдозере) у работодателя не имелось. Согласно представленного работодателем «Дополнительного соглашения к трудовому договору №192/Iп от 09.07.2021» от 01.09.2021 следует, что с 01.09.2021 работник Звягинцев И.В. был переведен на должность «тракторист, Автоколонна №3», вахтовым методом работы (приказ «О переводе работника на другую работу» №134/24-лс от 01.09.2021). Иные документы о переводе на другую работу представлены не были. Поскольку в период трудовой деятельности в Филиале, заявителем не был предъявлен документ, подтверждающий право управления бульдозером соответствующей категории, то оснований для допуска его к выполнению работ на указанной самоходной дорожно-строительной технике (бульдозере) у работодателя не имелось. Документов, подтверждающих направление работника в учебный (образовательный) центр по обучению рабочей профессии, профессиональной переподготовки, повышению квалификации, работодателем не представлено.

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-ТРАНСПОРТ" №70241373167110553312