Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Томской области из Департамента труда и занятости населения Томской области поступило сообщение о том, что при уведомительной регистрации дополнительного соглашения о продлении срока действия коллективного договора выявлены условия коллективного договора ООО Горсети», ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 1. Так абз. 1 пункт 2.2 раздела 2 коллективного договора: Минимальная тарифная ставка рабочих первого разряда, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), устанавливается в размере 11 872 рубля. В соответствии с пунктом 2.4 раздела 2 Отраслевого тарифного соглашения в коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023-2025 годы работодатели обеспечивают минимальную месячную тарифную ставку рабочих первого разряда, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом (без учета районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также выплат компенсационного характера за совмещение, сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу в ночное время). 2. В соответствии с приложением 1.1 «Единая тарифная сетка» к Положению об оплате труда работников ООО «Горсети» (Приложение № 1 к коллективному договору) миинимальная тарифная ставка рабочих первого разряда установлена в размере 11 872 рубля. Согласно пункту 2.4 раздела 2 Отраслевого тарифного соглашения в коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 -2025 годы работодатели обеспечивают минимальную месячную тарифную ставку рабочих первого разряда, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом (без учета районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также выплат компенсационного характера за совмещение, сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу в ночное время) 3. Пунктом 3.1 раздела 3 Положения о доплатах и надбавках работников ООО «Горсети» (Приложение № 2 к коллективному договору в ночное время оплачивается в размере, повышенном на 20% по сравнению с работой в нормальных условиях. За каждый час, отработанный в ночное время, работнику начисляется часовая часть заработной платы, повышенная на 20%. В соответствии с подпунктом а) пункта 2.10.2.1 раздела 2 Отраслевого тарифного соглашения в коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 - 2025 годы за работу в ночное время - в размере 40 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы.