РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ТОМСКИЙ ОБЛАСТНОЙ НАРКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР"
№70241373167110898782

🔢 ИНН:
7021022375
🆔 ОГРН:
1027000896713
📍 Адрес:
634061, Томская область, Г. ТОМСК, УЛ. ЛЕБЕДЕВА, Д. Д.4,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.06.2024

Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ТОМСКИЙ ОБЛАСТНОЙ НАРКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР" (ИНН: 7021022375) , адрес: 634061, Томская область, Г. ТОМСК, УЛ. ЛЕБЕДЕВА, Д. Д.4,

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Томской области
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7021022375
ОГРН проверяемого лица 1027000896713
Наименование проверочного листа ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ТОМСКИЙ ОБЛАСТНОЙ НАРКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.10
Наименование проверочного листа Деятельность больничных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 634061, Томская область, Г. ТОМСК, УЛ. ЛЕБЕДЕВА, Д. Д.4,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ибрагимов М.Ш.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Томской области

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Томской области (далее – Гострудинспекция в Томской области) поступило обращение Семиной Наталии Борисовны о нарушении ее трудовых прав ОГБУЗ «ТОНД» (ОГРН: 1027000896713, ИНН: 7021022375, 634061, г. Томск, ул. Лебедева, д. 4) (вх. №38-Т от 08.05.2024)
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230, пунктом 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области (далее - Гострудинспекция в Томской области) осуществляет государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства. В Государственную инспекцию труда в Томской области (далее – Гострудинспекция в Томской области) поступило обращение Семиной Наталии Борисовны о нарушении ее трудовых прав ОГБУЗ «ТОНД» (ОГРН: 1027000896713, ИНН: 7021022375, 634061, г. Томск, ул. Лебедева, д. 4) (вх. №38-Т от 08.05.2024). Согласно доводам обращения в апреле 2024г. работника не обеспечили нормой рабочего времени. Согласно ответу работодателя работнику установили суммированный учет рабочего времени с периодом 01.01.2024 по 30.06.2024, с 01.07.2024 по 31.12.2024г., хотя у работника вредные условия труда (3.3, 3.4). В рамках допроверочных мероприятий выявлено следующее. Согласно ч. 2, 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии с ч. 1 ст. 104 ТК РФ когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца. ОГБУЗ «ТОНД» предоставлены письменные пояснения исх. №1353 от 31.05.2024 (вх. 1523 от 03.06.2024), согласно которым установленный Коллективным договором ОГБУЗ «ТОНД» на 2024 - 2026 годы учетный период суммированного учет рабочего времени с 1 январи по 30 июня и с 1 июля по 31 декабря в условиях недостаточной укомплектованности кадрами среднего медицинского персонала - вынужденная мера. По состоянию па 01.01.2024 укомплектованность отделения, где Вы работаете, составляла 80%. соответственно, за установленный трудовым законодательством период учета 3 месяца привести фактически отработанные часы к норме времени не представляется возможным. В ходе проведенной работы по привлечению персонала на 01.04.2024 укомплектованность отделения составила 100%. В июне месяце текущего года будут внесены изменения в Коллективный договор ОГБУЗ «ТОНД» в части изменения периода суммированного учета рабочего времени. По итогам I полугодия 2024 года у Семиной Н.Б. по данным табелей за январь - май 2024 и графика сменности на июнь сложится переработка в количестве 70,2 часа и будет оплачена как сверхурочная работа. Таким образом, в рамках рассмотрения обращения выявлено нарушение работодателем вышеизложенных требований трудового законодательства РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 2, 4 ст. 91, ч. 1 ст. 104 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Вакансии вахтой