Предостережение:

• В соответствии с пунктом 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, статьей 353 Трудового кодекса РФ, Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах своих полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023 г.), предметом государственного контроля (надзора) является соблюдение работодателями требований трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе оценка соблюдения обязательных требований к обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ, в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило коллективное обращения работников Мамонтова Максима Юрьевича, Нагаева Евгения Александровича, Афонина Александра Петровича (вх. № 129-Кол/70/7-880-24-ОБ от 20.05.2024г.) о нарушении ООО «СМП-95 ЭНЕРГО» норм трудового законодательства Российской Федерации, в части выплаты заработной платы не в полном объеме, не обеспечением работников специальной одеждой, не выдачей расчетных листков, отказе в предоставлении учебного отпуска. Из доводов работников ООО «СМП-95 ЭНЕРГО» следует, что трудовую деятельность они осуществляют в г. Северске, однако при расчете заработной платы применяется районный коэффициент 30%, вместо положенного районного коэффициента 50%. Работодателем не оплачивается переработка, выплата окончательного расчета при увольнении производится не в полном объеме. Нарушаются требования охраны труда на рабочих местах, а именно не выдаются средства индивидуальной защиты. Работнику, обучающемуся в ВУЗе, отказывают в учебном отпуске и не выплачивают премии. Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.