РОСПРОВЕРКИ

Проверка БАРАНОВА ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА
№70241373167111192418

🔢 ИНН:
701741286066
🆔 ОГРН:
310701734200088
📍 Адрес:
634012, Область, Томская, Переулок, Нахимова, Город, Томск, 700000010000498
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.07.2024

Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации БАРАНОВА ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА (ИНН: 701741286066) , адрес: 634012, Область, Томская, Переулок, Нахимова, Город, Томск, 700000010000498

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Томской области
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 701741286066
ОГРН проверяемого лица 310701734200088
Наименование проверочного листа БАРАНОВА ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 96.02
Наименование проверочного листа Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 634012, Область, Томская, Переулок, Нахимова, Город, Томск, 700000010000498

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ибрагимова М.Ш.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Томской области

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В адрес Государственной инспекции труда в Томской области (далее – Гострудинспекция в Томской области) поступило обращение Овчиниковой Любови Сергеевны о нарушении ИП Барановой Е.А. ее трудовых прав (вх. №8-О от 30.05.2024).
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230, пунктом 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, п. 10 Постановления Правительства РФ от 10.03.2022 N 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» Государственная инспекция труда в Томской области (далее - Гострудинспекция в Томской области) осуществляет государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства. В адрес Государственной инспекции труда в Томской области (далее – Гострудинспекция в Томской области) поступило обращение Овчиниковой Любови Сергеевны о нарушении ИП Барановой Е.А. ее трудовых прав (вх. №8-О от 30.05.2024). Согласно доводам обращения Овчинникова Любовь Сергеевна работала менеджером удаленно у ИП Барановой Е.А. (ИНН 701741286066) с конца июня 2023 г. по 19 апреля 2024 года. Устроилась по объявлению, которое было размещено на АВИТО, далее продолжили диалог с работодателем в вотсапе. По состоянию здоровья была вынуждена уволиться. Работала удаленно на дому без трудового договора. При приеме, руководитель в голосовых сообщения объяснил условия работы, также сказал, что в данной организации все честно и прозрачно, заработная плата будет составлять не менее 35.000 руб. Далее, работодателем было озвучено, что скоро он готов заключить с работником трудовой договор, однако, далее, работнику никто не предложил его оформить. Овчинникова Л.С. выполняла работу, ей перечисляли заработную плату на ее карту. 12.04.2024г. Овчинникова Л.С. обращалась к старшему менеджеру косметологии Джоли Дарье Ломтевой с просьбой о предоставлении отпуска на 2 недели для обследования, однако работнику ответили, что отпуск Овчинниковой Л.С. не будет оплачен и для ответа о его предоставлении нужно время на согласование с работодателем, но ответа Овчинникова Л.С. так и не дождалась. 19.04.2024г. Овчинникова Л.С. написала в вотсап руководителю о своей ситуации и вынужденном увольнении, что работать ей в данный момент нельзя по состоянию здоровья, также о предстоящей операции (в подтверждение вышеизложенного отправила медицинские документы), на что работодатель ответил Овчинниковой Л.С., что компенсация за неиспользованный отпуск не предусмотрена, т.к. заработная плата сдельная (при приеме работодателем была озвучена и указана в переписке вотсап фиксированная сумма оплаты за смену в размере 1670 руб., а в месяц не ниже 35.000 рублей). Директор Баранова Е.А. заблокировала номер телефона Овчинниковой Л.С. Далее, Овчинникова Л.С. обратилась в переписке в вотсапе к старшему менеджеру Дарье Ломтевой, в данном диалоге указала причитающуюся к оплате сумму денежных средств с расчетом, в которую входит невыплаченная Овчинниковой Л.С. заработная плата за последнюю неделю в размере 6 980 рублей (оплата в косметологии Джоли осуществляется каждую неделю по пятницам, но даже эту сумму 19.04.24г. Овчинниковой Л.С. не выплатили) и компенсация за неиспользованный отпуск за 10 месяцев в размере 28 670 рублей: Итого: 35 650 рублей. Обращения к работодателю не дали результатов. Таким образом, поступили сведения о неофициальной занятости, о не выплате заработной платы, расчета при увольнении.
Вакансии вахтой