Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗАТО СЕВЕРСК ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА "СМЕНА"
№70241373167111530199
🔢 ИНН:
7024013971
🆔 ОГРН:
1027001690870
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.07.2024
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Воротынцевой М.В. о нарушении МБУДО СШ "СМЕНА" её трудовых прав, а именно не выполняют в полном объеме требования действующего законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, что со... Еще...В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Воротынцевой М.В. о нарушении МБУДО СШ "СМЕНА" её трудовых прав, а именно не выполняют в полном объеме требования действующего законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, что создает угрозу причинения вреда её здоровью. МБУ ДОСШ «Смена» не обеспечило предоставление Воротынцевой М.В. рабочего места соответствующего требованиям безопасности и не обеспечило оборудованным помещением для приема пищи Воротынцевой М.В., комнатой для отдыха Воротынцевой М.В. в рабочее время. Так, рабочее место Воротынцевой М.В. расположенное в цокольном этаже здания, расположенного по адресу: Томская область, г. Северск, ул. Калинина, 157 не соответствует требованиям действующего законодательства, которые определяют обязанность устройства окон в подвальных и цокольных этажах жилых и общественных зданий. в соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан по установленным нормам оборудовать, в том числе помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства (статья 163 Кодекса). Данная правовая позиция содержится в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 июня 2022 г. № 14-6/10/ФС-707. Конституционный Суд РФ в Определении от 16 апреля 2009 года № 444-0-0 указал на то, что часть 1 статьи 223 ТК РФ (указанная норма аналогична части 1 статьи 216.3 ТК РФ) в системной связи с абз. 14 части 2 статьи 2 и абз. 7 части 2 статьи 41 ТК РФ возлагает на работодателя обязанности по обеспечению санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, условиями коллективного договора, соглашений и добровольно принятыми на себя обязательствами. Таким образом, Воротынцева М.В. считает, что МБУ ДОСШ «Смена» не обеспечило предоставление оборудованного помещения для приема пищи, с оборудованной раковиной для мытья рук и дозатором для обработки рук Кожным антисептиком, комнаты для отдыха Воротынцевой М.В. в рабочее время.
Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗАТО СЕВЕРСК ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА "СМЕНА" (ИНН: 7024013971)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Воротынцевой М.В. о нарушении МБУДО СШ "СМЕНА" её трудовых прав, а именно не выполняют в полном объеме требования действующего законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, что создает угрозу причинения вреда её здоровью. МБУ ДОСШ «Смена» не обеспечило предоставление Воротынцевой М.В. рабочего места соответствующего требованиям безопасности и не обеспечило оборудованным помещением для приема пищи Воротынцевой М.В., комнатой для отдыха Воротынцевой М.В. в рабочее время. Так, рабочее место Воротынцевой М.В. расположенное в цокольном этаже здания, расположенного по адресу: Томская область, г. Северск, ул. Калинина, 157 не соответствует требованиям действующего законодательства, которые определяют обязанность устройства окон в подвальных и цокольных этажах жилых и общественных зданий. в соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан по установленным нормам оборудовать, в том числе помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства (статья 163 Кодекса). Данная правовая позиция содержится в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 июня 2022 г. № 14-6/10/ФС-707. Конституционный Суд РФ в Определении от 16 апреля 2009 года № 444-0-0 указал на то, что часть 1 статьи 223 ТК РФ (указанная норма аналогична части 1 статьи 216.3 ТК РФ) в системной связи с абз. 14 части 2 статьи 2 и абз. 7 части 2 статьи 41 ТК РФ возлагает на работодателя обязанности по обеспечению санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, условиями коллективного договора, соглашений и добровольно принятыми на себя обязательствами. Таким образом, Воротынцева М.В. считает, что МБУ ДОСШ «Смена» не обеспечило предоставление оборудованного помещения для приема пищи, с оборудованной раковиной для мытья рук и дозатором для обработки рук Кожным антисептиком, комнаты для отдыха Воротынцевой М.В. в рабочее время.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7024013971
ОГРН
1027001690870
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗАТО СЕВЕРСК ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА "СМЕНА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.41
Наименование
Образование дополнительное детей и взрослых
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
средний риск
Инспектор
ФИО инспектора
Ведерникова С.А.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Томской области
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Воротынцевой М.В. о нарушении МБУДО СШ "СМЕНА" её трудовых прав, а именно не выполняют в полном объеме требования действующего законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, что создает угрозу причинения вреда её здоровью. МБУ ДОСШ «Смена» не обеспечило предоставление Воротынцевой М.В. рабочего места соответствующего требованиям безопасности и не обеспечило оборудованным помещением для приема пищи Воротынцевой М.В., комнатой для отдыха Воротынцевой М.В. в рабочее время. Так, рабочее место Воротынцевой М.В. расположенное в цокольном этаже здания, расположенного по адресу: Томская область, г. Северск, ул. Калинина, 157 не соответствует требованиям действующего законодательства, которые определяют обязанность устройства окон в подвальных и цокольных этажах жилых и общественных зданий. в соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан по установленным нормам оборудовать, в том числе помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства (статья 163 Кодекса). Данная правовая позиция содержится в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 июня 2022 г. № 14-6/10/ФС-707. Конституционный Суд РФ в Определении от 16 апреля 2009 года № 444-0-0 указал на то, что часть 1 статьи 223 ТК РФ (указанная норма аналогична части 1 статьи 216.3 ТК РФ) в системной связи с абз. 14 части 2 статьи 2 и абз. 7 части 2 статьи 41 ТК РФ возлагает на работодателя обязанности по обеспечению санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, условиями коллективного договора, соглашений и добровольно принятыми на себя обязательствами. Таким образом, Воротынцева М.В. считает, что МБУ ДОСШ «Смена» не обеспечило предоставление оборудованного помещения для приема пищи, с оборудованной раковиной для мытья рук и дозатором для обработки рук Кожным антисептиком, комнаты для отдыха Воротынцевой М.В. в рабочее время.