РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗАТО СЕВЕРСК ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА "СМЕНА"
№70241373167111530199

🔢 ИНН:
7024013971
🆔 ОГРН:
1027001690870
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.07.2024

Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗАТО СЕВЕРСК ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА "СМЕНА" (ИНН: 7024013971)

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Томской области
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7024013971
ОГРН проверяемого лица 1027001690870
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗАТО СЕВЕРСК ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА "СМЕНА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.41
Наименование проверочного листа Образование дополнительное детей и взрослых

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение средний риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ведерникова С.А.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Томской области

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Воротынцевой М.В. о нарушении МБУДО СШ "СМЕНА" её трудовых прав, а именно не выполняют в полном объеме требования действующего законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, что создает угрозу причинения вреда её здоровью. МБУ ДОСШ «Смена» не обеспечило предоставление Воротынцевой М.В. рабочего места соответствующего требованиям безопасности и не обеспечило оборудованным помещением для приема пищи Воротынцевой М.В., комнатой для отдыха Воротынцевой М.В. в рабочее время. Так, рабочее место Воротынцевой М.В. расположенное в цокольном этаже здания, расположенного по адресу: Томская область, г. Северск, ул. Калинина, 157 не соответствует требованиям действующего законодательства, которые определяют обязанность устройства окон в подвальных и цокольных этажах жилых и общественных зданий. в соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан по установленным нормам оборудовать, в том числе помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства (статья 163 Кодекса). Данная правовая позиция содержится в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 июня 2022 г. № 14-6/10/ФС-707. Конституционный Суд РФ в Определении от 16 апреля 2009 года № 444-0-0 указал на то, что часть 1 статьи 223 ТК РФ (указанная норма аналогична части 1 статьи 216.3 ТК РФ) в системной связи с абз. 14 части 2 статьи 2 и абз. 7 части 2 статьи 41 ТК РФ возлагает на работодателя обязанности по обеспечению санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, условиями коллективного договора, соглашений и добровольно принятыми на себя обязательствами. Таким образом, Воротынцева М.В. считает, что МБУ ДОСШ «Смена» не обеспечило предоставление оборудованного помещения для приема пищи, с оборудованной раковиной для мытья рук и дозатором для обработки рук Кожным антисептиком, комнаты для отдыха Воротынцевой М.В. в рабочее время.
Вакансии вахтой