Предостережение:

• В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230, пунктом 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, п. 10 Постановления Правительства РФ от 10.03.2022 N 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» Государственная инспекция труда в Томской области (далее - Гострудинспекция в Томской области) осуществляет государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства. В адрес Государственной инспекции труда в Томской области (далее – Гострудинспекция в Томской области) поступило обращение Потехина Виталия Владимировича о нарушении ООО «Хенда – Сибирь» его трудовых прав (вх. №70/-1179-24-ОБ (107-П) от 09.07.2024г.). Согласно доводам обращения работодатель ООО «Хенда-Сибирь» (адрес организации: Томская область, Асиновский район, г. Асино, ул. Куйбышева, д. 1) не подаёт сведения в течение 20 дней по закрытому листу нетрудоспособности в СФР, соответственно от СФР нет оплаты. В соответствии с пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона № 248-ФЗ в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям мною также запрошены у контролируемого лица пояснения в отношении указанных сведений. ООО «Хенда -Сибирь» представлены письменные пояснения, согласно которым причиной несвоевременного предоставления предоставление сведений по закрытому листу нетрудоспособности №910233553051 от 15.06.2024г. и №910229499882 от 18.05.2024г. в СФР послужила техническая неисправность в программном обеспечении работодателя. В настоящее время нарушение исправлено, сведения по закрытым листам нетрудоспособности поданы в СФР 09.07.2024г. Таким образом, доводы обращения подтвердились в рамках рассмотрения обращения. Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей. Таким образом, работодатель обязан соблюдать установленную законом обязанность по своевременной передаче сведений в СФР.