РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "БАРС-ЛИДЕР"
№70241373167115696757

🔢 ИНН:
7017386387
🆔 ОГРН:
1157017017684
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.10.2024

Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "БАРС-ЛИДЕР" (ИНН: 7017386387)

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Томской области
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7017386387
ОГРН проверяемого лица 1157017017684
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "БАРС-ЛИДЕР"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 80.10
Наименование проверочного листа Деятельность охранных служб, в том числе частных

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ибрагимова Мария Шакировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Томской области

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Томской области из Прокуратуры Советского района г. Томска поступили сведения ОГБУЗ «ТОКВД» (вх. №28-ч от 05.09.2024) о нарушении ООО «ЧОП «Барс-лидер» (ИНН: 7017386387; 634003, Томская область, г. Томск, ул. Больничная, д. 4/2) трудового законодательства РФ.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В Государственную инспекцию труда в Томской области из Прокуратуры Советского района г. Томска поступили сведения ОГБУЗ «ТОКВД» (вх. №28-ч от 05.09.2024) о нарушении ООО «ЧОП «Барс-лидер» (ИНН: 7017386387; 634003, Томская область, г. Томск, ул. Больничная, д. 4/2) трудового законодательства РФ. Согласно поступившим сведениям ООО «ЧОП «Лидер-Барс» осуществляет оказание охранных услуг для нужд ОГБУЗ «ТОКВД». Пост охраны расположен в стационаре ОГБУЗ «ТОКВД», в котором могут находиться несовершеннолетние. Вместе с тем, ООО «ЧОП «Лидер-Барс» в нарушение требований, предусмотренных ст. 351.1 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), для охраны ОГБУЗ «ТОКВД» привлекается охранник Любин Е.В., имевший судимость. В соответствии со ст. 351.1 Трудового кодекса РФ, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи. Таким образом, ограничения, предусмотренные ст. 351.1 Трудового кодекса РФ, касаются не только трудовых отношений с медицинскими организациями, но и работодателей, чьи работники осуществляют свою деятельность в сфере оздоровления, медицинского обеспечения несовершеннолетних. Кроме того, факт гашения судимости не имеет правового значения в данном случае, поскольку ограничения связаны с тем, что работник имел судимость и ранее подвергался уголовному преследованию. ОГБУЗ «ТОКВД» направлялись соответствующие обращения в адрес ООО «ЧОП «Лидер-Барс» и Управление Росгвардии по Томской области с требованием об отстранении Любина Е.В. от осуществления охранных услуг в ОГБУЗ «ТОКВД». Вместе с тем данный вопрос не был решен. Учитывая изложенное, в действиях работодателя ООО «ЧОП «Лидер-Барс» могут содержаться признаки нарушений ст. 351.1 ТК РФ.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой