|
Значение |
В соответствии со статьей 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», пункта 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230, пункта 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Государственной инспекцией труда в Томской области в период с 22 января по 05 февраля 2024г. проводилось расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего 22 января 2024г с работником ОГАУЗ «Стрежевская ГБ», водителем Федоровым С.Ю., 13.03.1974г/р. (на основании извещения о несчастном случае от работодателя).
На основании проведённого расследования и, руководствуясь требованиями статьями 229.2, 230.1 Трудового кодекса РФ и п.18 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 №223н «Об утверждении положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих квалификаторов, необходимых для расследования нечастных случаев на производстве», комиссия пришла к выводу квалифицировать данный несчастный случай как несчастный случай, не связанный с производством, и не подлежащий оформлению Актом формы Н-1, учёту и регистрации в ОГАУЗ «Стрежевская ГБ».
Материалами расследования несчастного случая подтверждается, что в ООО «Стрежевская ГБ» выявлены недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, выразившиеся: нарушение порядка обучения работника, не обеспечение работника Федорова С.Ю., своевременной и в полном объеме выдачей, специальной одежды, специальной обуви и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами СИЗ, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия.
Учитывая вышеизложенное, полагаю, что со стороны вышеуказанного работодателя могут быть допущены нарушения обязательных требований Трудового кодекса РФ в отношении других работников Учреждения. |