Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГОСЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ"
№70241373167116437840

🔢 ИНН:	7024034594
🆔 ОГРН:	1117024000499
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	28.11.2024

Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГОСЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 7024034594)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Томской области

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7024034594
ОГРН проверяемого лица	1117024000499
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГОСЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Светлана Александровна Ведерникова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Томской области

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	проведено расследование нс
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Государственной инспекцией труда в Томской области в отношении Обществеа с ограниченной ответственностью «Энергосервисная компания» (далее по тексту – ООО «Энергосервисная компания») проведено расследование несчастного случая, не связанного с производством. В ходе расследования несчастного случая, не связанного с производствомвыя влены нарушения трудового законодателььства. Согласно пункту 25 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил (далее - программы обучения требованиям охраны труда). Однако с работником была проведена стажировка в ООО «Энергосервисная компания» с 06.03.2024 г. по 28.03.2024 г. в период его обучения. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда" в соответствии с частью третьей статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации и подпунктом 5.2.16(6) пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 утверждено Примерное положение о системе управления охраной труда. Вмести с тем «Положение о системе управления охраной труда». утвержденное директором ООО «Энергосервисная компания» 17.07.2019 года, не актуализировано, что является нарушением ст. 217 ТК РФ. Согласно ч. 1 ст. 216.2 ТК РФ каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте, о предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ. Однако об идентификации опасностей и определения уровня рисков по должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (карта №45) не проинформирован, что является нарушением ч. 1 ст. 216.2 ТК РФ. Частью первой статьи 214 ТК РФ установлено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Частями первой и второй статьи 221 ТК РФ установлено, для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами. Начало действия документа — 01.09.2023. А также Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н утверждены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств. Начало действия документа — 01.09.2023. В период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии). В целях обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также смывающими средствами работодатели вправе использовать типовые нормы, изданные в установленном порядке до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, но не позднее 31 декабря 2024 года. (ФЗ от 02.07.2021 №311-ФЗ). Согласно личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работнику положено к выдачи Костюм из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами-1 шт, Белье нательное хлопчатобумажное — 1комп.; Перчатки трикотажные термостойкие — 4 пары; Ботинки кожаные или сапоги с защитным подноском для зашиты от повышенных, температур на термостойкой маслобензостойкой подошве — 1 пара; каска термостойкая с защитным щитком для лица с термостойкой окантовкой — 1 шт., подшлемник по каску термостойкий — 1шт., дополнительно боты или галоши диэлектпрические — дежурные; перчатки диэлектрические — дежурные; перчатки с полимерным покрытием или рукавицы комбинированные — 12 пар; наушники противошумные или вкладыши противошумные 1 шт., средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) — 1шт., страховочная или удерживающая привязь — 1 шт. При выполнении работ в местах обитания клещей и кровососущих насекомых дополнительно: Костюм для зашиты от вредных и опасных биологических факторов (клещей и кровососущих насекомых) — 1 1комплект; накомарник-сетка наголовная — 1 шт. При наружных работах зимой дополнительно: Костюм из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами на утепляющей прокладке - комплект, подшлемник по каску термостойкий утепленный — 1шт.; Ботинки или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском для зашиты от повышенных, температур на термостойкой маслобензостойкой подошве — 1 пара, перчатки с полимерным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами или рукавицы ватные или рукавицы меховые. Для защиты от атмосферных осадков дополнительно: плащ для защиты от воды — 1 шт., сапоги резинове с защитным подноском — 1 пара. Согласно личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работнику был выдан только костюм для защиты от вредных и опасных биологических факторов (клещей и кровососущих насекомых) -апрель 2024 года, что является нарушением .частей первой и второй статьи 221 ТК РФ , ст 214 ТК РФ. Исходя из вышеизложенного, выявленные нарушения требований трудового законодательства, создают непосредственную угрозу причинения вреда жизни и (или) здоровью иных работников данного предприятия

Значение

Государственной инспекцией труда в Томской области в отношении Обществеа с ограниченной ответственностью «Энергосервисная компания» (далее по тексту – ООО «Энергосервисная компания») проведено расследование несчастного случая, не связанного с производством. В ходе расследования несчастного случая, не связанного с производствомвыя влены нарушения трудового законодателььства. Согласно пункту 25 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил (далее - программы обучения требованиям охраны труда). Однако с работником была проведена стажировка в ООО «Энергосервисная компания» с 06.03.2024 г. по 28.03.2024 г. в период его обучения. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда" в соответствии с частью третьей статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации и подпунктом 5.2.16(6) пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 утверждено Примерное положение о системе управления охраной труда. Вмести с тем «Положение о системе управления охраной труда». утвержденное директором ООО «Энергосервисная компания» 17.07.2019 года, не актуализировано, что является нарушением ст. 217 ТК РФ. Согласно ч. 1 ст. 216.2 ТК РФ каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте, о предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ. Однако об идентификации опасностей и определения уровня рисков по должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (карта №45) не проинформирован, что является нарушением ч. 1 ст. 216.2 ТК РФ. Частью первой статьи 214 ТК РФ установлено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Частями первой и второй статьи 221 ТК РФ установлено, для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами. Начало действия документа — 01.09.2023. А также Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н утверждены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств. Начало действия документа — 01.09.2023. В период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии). В целях обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также смывающими средствами работодатели вправе использовать типовые нормы, изданные в установленном порядке до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, но не позднее 31 декабря 2024 года. (ФЗ от 02.07.2021 №311-ФЗ). Согласно личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работнику положено к выдачи Костюм из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами-1 шт, Белье нательное хлопчатобумажное — 1комп.; Перчатки трикотажные термостойкие — 4 пары; Ботинки кожаные или сапоги с защитным подноском для зашиты от повышенных, температур на термостойкой маслобензостойкой подошве — 1 пара; каска термостойкая с защитным щитком для лица с термостойкой окантовкой — 1 шт., подшлемник по каску термостойкий — 1шт., дополнительно боты или галоши диэлектпрические — дежурные; перчатки диэлектрические — дежурные; перчатки с полимерным покрытием или рукавицы комбинированные — 12 пар; наушники противошумные или вкладыши противошумные 1 шт., средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) — 1шт., страховочная или удерживающая привязь — 1 шт. При выполнении работ в местах обитания клещей и кровососущих насекомых дополнительно: Костюм для зашиты от вредных и опасных биологических факторов (клещей и кровососущих насекомых) — 1 1комплект; накомарник-сетка наголовная — 1 шт. При наружных работах зимой дополнительно: Костюм из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами на утепляющей прокладке - комплект, подшлемник по каску термостойкий утепленный — 1шт.; Ботинки или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском для зашиты от повышенных, температур на термостойкой маслобензостойкой подошве — 1 пара, перчатки с полимерным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами или рукавицы ватные или рукавицы меховые. Для защиты от атмосферных осадков дополнительно: плащ для защиты от воды — 1 шт., сапоги резинове с защитным подноском — 1 пара. Согласно личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работнику был выдан только костюм для защиты от вредных и опасных биологических факторов (клещей и кровососущих насекомых) -апрель 2024 года, что является нарушением .частей первой и второй статьи 221 ТК РФ , ст 214 ТК РФ. Исходя из вышеизложенного, выявленные нарушения требований трудового законодательства, создают непосредственную угрозу причинения вреда жизни и (или) здоровью иных работников данного предприятия

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГОСЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ" №70241373167116437840