РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУСЭНЕРГО"
№70241373167116595836

🔢 ИНН:
7017216956
🆔 ОГРН:
1087017019385
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.12.2024

Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУСЭНЕРГО" (ИНН: 7017216956)

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Томской области
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7017216956
ОГРН проверяемого лица 1087017019385
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУСЭНЕРГО"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 71.20.9
Наименование проверочного листа Деятельность по техническому контролю, испытаниям и анализу прочая

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ибрагимова Мария Шакировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Томской области

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Томской области из Прокуратуры Томской области поступило обращение Антонова Ю.Ю. (вх. №70/-1884-24-ОБ (94-А) от 05.11.2024г.) о нарушении ООО «Русэнерго» (ИНН 7017216956; 634009, Томская область, г.о. город Томск, г. Томск, пер Пойменный, д. 4А) трудового законодательства.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Томской области из Прокуратуры Томской области поступило обращение Антонова Ю.Ю. (вх. №70/-1884-24-ОБ (94-А) от 05.11.2024г.) о нарушении ООО «Русэнерго» (ИНН 7017216956; 634009, Томская область, г.о. город Томск, г. Томск, пер Пойменный, д. 4А) трудового законодательства. Согласно поступившим сведениям с 15 июля и по настоящее время (21.10.2024г.) Антонов Ю.Ю. на больничном... Сейчас Антонов Ю.Ю. чувствует намного хуже чем раньше, до поездки на вахту, то есть, плохо передвигаюется, уже на костыле, а не на трости, обезболивающими заглушаю адские боли... Врачи требуют, что бы Антонов Ю.Ю. обратился в прокуратуру и что бы с такими «горе-специалистами» прокуратура разобралась согласно законодательства Российской Федерации. Наказала всех виновных, в том числе и руководителя предприятия, провела проверку и защитила права инвалида и нанесенный ущерб моему здоровью. В общем, после такой «работы» на «вахте для инвалида», Антонов Ю.Ю. чувствует себя очень плохо... Периодически по ватсапу с бухгалтерии присылают какие то «финансовые» документы где просто пишут фамилию Антонова Ю.Ю. прописью, с задним числом, что Антонов Ю.Ю. мол «подписывал» какие-то там «финансовые документы» в «Росэнерго», на что Антонов Ю.Ю. им отвечает:- « Что я не только не подписывал(так как роспись у меня совсем другая), но и даже трудовой договор мне не дали подписать, обучить, проинструктировать, ознакомить с должностной инструкцией... А задним числом я ничего подписывать не собираюсь». На основании пункта 1 части 3 статьи 58 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 248-ФЗ) в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба охраняемым законом ценностям личность заявителя подтверждена. В соответствии с пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона № 248-ФЗ в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям мною также запрошены у контролируемого лица пояснения в отношении указанных сведений. По доводам обращения о том, что работника не обучили, не проинструктировали, не ознакомили с должностной инструкцией работодателем не представлены письменные пояснения и документы, необходимые для их рассмотрения по существу. Согласно ч. 2, 10 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Согласно ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Таким образом, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Согласно абз. 11 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда. Таким образом, действие вышеуказанных требований распространяется на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой