Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВАВИЛОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"
№70241373167116830336
🔢 ИНН:
7003002383
🆔 ОГРН:
1027003154848
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.12.2024
🎯
Основание проведения
Информация Администрации Бакчарского района Томской области
🔔
Предостережение
В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, сод... Еще...В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Главой Бакчарского района представлено сообщение содержащее информацию о выявленных, при проведении уведомительной регистрации Изменений к Коллективному договору МКОУ «ВАВИЛОВСКАЯ СОШ», условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а именно:
1. П.2.6. правил внутреннего трудового распорядка содержат неполный перечень документов, предоставляемых при заключении трудового договора; Ст.65 ТК РФ предусматривает также справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию.
П.2.32 правил внутреннего трудового распорядка содержит перечень документов, которые выдает работодатель работнику при увольнении, не соответствующий ТК РФ.
В Приложении №3 установлены размеры дополнительного отпуска с нарушением. ст.119 ТК РФ - до 3 календарных дней.
Приложение №4 Положение об оплате труда п.1.1устанавливает, что Положение создано на основе постановления Администрации Бакчарского района от 08.07.2022 №423.
Размеры окладов в Положении не соответствуют постановлениям Администрации Бакчарского района от 08.07.2022 №423, 01.03.2017 №133.
Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВАВИЛОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА" (ИНН: 7003002383)
Предостережение:
В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Главой Бакчарского района представлено сообщение содержащее информацию о выявленных, при проведении уведомительной регистрации Изменений к Коллективному договору МКОУ «ВАВИЛОВСКАЯ СОШ», условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а именно:
1. П.2.6. правил внутреннего трудового распорядка содержат неполный перечень документов, предоставляемых при заключении трудового договора; Ст.65 ТК РФ предусматривает также справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию.
П.2.32 правил внутреннего трудового распорядка содержит перечень документов, которые выдает работодатель работнику при увольнении, не соответствующий ТК РФ.
В Приложении №3 установлены размеры дополнительного отпуска с нарушением. ст.119 ТК РФ - до 3 календарных дней.
Приложение №4 Положение об оплате труда п.1.1устанавливает, что Положение создано на основе постановления Администрации Бакчарского района от 08.07.2022 №423.
Размеры окладов в Положении не соответствуют постановлениям Администрации Бакчарского района от 08.07.2022 №423, 01.03.2017 №133.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7003002383
ОГРН
1027003154848
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВАВИЛОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.13
Наименование
Образование основное общее
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Анна Васильевна Смородина
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Томской области
Основание проведения
Текст
Информация Администрации Бакчарского района Томской области
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Главой Бакчарского района представлено сообщение содержащее информацию о выявленных, при проведении уведомительной регистрации Изменений к Коллективному договору МКОУ «ВАВИЛОВСКАЯ СОШ», условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а именно:
1. П.2.6. правил внутреннего трудового распорядка содержат неполный перечень документов, предоставляемых при заключении трудового договора; Ст.65 ТК РФ предусматривает также справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию.
П.2.32 правил внутреннего трудового распорядка содержит перечень документов, которые выдает работодатель работнику при увольнении, не соответствующий ТК РФ.
В Приложении №3 установлены размеры дополнительного отпуска с нарушением. ст.119 ТК РФ - до 3 календарных дней.
Приложение №4 Положение об оплате труда п.1.1устанавливает, что Положение создано на основе постановления Администрации Бакчарского района от 08.07.2022 №423.
Размеры окладов в Положении не соответствуют постановлениям Администрации Бакчарского района от 08.07.2022 №423, 01.03.2017 №133.