информация расчета по форме ЕФС-1 за квартал 2024г. средняя заработная плата ниже МРОТ, установленного «Региональным соглашением в Томской области» (19242р.) (06.09.2024 №ДГ-06-16/52688). из Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации п... Еще...информация расчета по форме ЕФС-1 за квартал 2024г. средняя заработная плата ниже МРОТ, установленного «Региональным соглашением в Томской области» (19242р.) (06.09.2024 №ДГ-06-16/52688). из Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области
🔔
Предостережение
В соответствии с действующими требованиями законодательства на работодателя распространяются требования статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации о выплате работникам месячной заработной пл... Еще...В соответствии с действующими требованиями законодательства на работодателя распространяются требования статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации о выплате работникам месячной заработной платы, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, а также требования «Регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2024 год» (Заключено 01.02.2024г.). Аналогичные положения закреплены Трудовым кодексом Российской Федерации. Так, согласно статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ВОРОЖЕЙКИН ВАЛЕРИЙ АЛЕКСЕЕВИЧ (ИНН: 701500223366)
Предостережение:
В соответствии с действующими требованиями законодательства на работодателя распространяются требования статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации о выплате работникам месячной заработной платы, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, а также требования «Регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2024 год» (Заключено 01.02.2024г.). Аналогичные положения закреплены Трудовым кодексом Российской Федерации. Так, согласно статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
701500223366
ОГРН
322703100019942
Наименование
ВОРОЖЕЙКИН ВАЛЕРИЙ АЛЕКСЕЕВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
01.45.1
Наименование
Разведение овец и коз
Инспектор
ФИО инспектора
Ведерникова Светлана Александровна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Томской области
Основание проведения
Текст
информация расчета по форме ЕФС-1 за квартал 2024г. средняя заработная плата ниже МРОТ, установленного «Региональным соглашением в Томской области» (19242р.) (06.09.2024 №ДГ-06-16/52688). из Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В соответствии с действующими требованиями законодательства на работодателя распространяются требования статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации о выплате работникам месячной заработной платы, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, а также требования «Регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2024 год» (Заключено 01.02.2024г.). Аналогичные положения закреплены Трудовым кодексом Российской Федерации. Так, согласно статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
