Предостережение:

• В соответствии со статьей 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», пункта 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230, пункта 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Государственной инспекцией труда в Томской области в период с 09 по 24 января 2025г. проведено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего 07 января 2025г. с машинистом паровой передвижной депарафинизационной установки Абдуллиным Р.С.–работником Филиала ООО «РН-Транспорт» в г. Стрежевой (на основании извещения о несчастном случае от работодателя). На основании проведённого расследования и, руководствуясь требованиями статьями 229.2, 230.1 Трудового кодекса РФ и п.18 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 №223н «Об утверждении положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих квалификаторов, необходимых для расследования нечастных случаев на производстве», комиссия пришла к выводу квалифицировать данный несчастный случай как несчастный случай, связанный с производством, и подлежащий оформлению Актом формы Н-1, учёту и регистрации в Филиале ООО «РН-Транспорт» в г. Стрежевой. Материалами расследования несчастного случая подтверждается, что в Филиале ООО «РН-Транспорт» в г. Стрежевой выявлены недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, выразившиеся: не определении процедуры подготовки работников по охране труда; не обеспечении пострадавшего работника средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами; не проведении оценки профессиональных рисков на рабочем месте «машинист паровой передвижной депарафинизационной установки»; не проведение в обязательном порядке обязательного периодического осмотра в центре профпатологии; не проведение предрейсового медицинского осмотра. Учитывая вышеизложенное, полагаю, что со стороны вышеуказанного работодателя могут быть допущены нарушения обязательных требований Трудового кодекса РФ в отношении других работников Филиала.