Предостережение:

• В соответствии с абз. 3 чч. 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя по обеспечению безопасности условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда В соответствии с абз. 17 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с абз. 12 части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; В соответствии с п.1 части 2 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона; В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В ходе мониторинга сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий, Государственной инспекцией труда установлено что сведения о проведение специальной оценки условий труда во ФГИС СОУТ отсутствуют