Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Марахонич Евгения Александровича о нарушении его прав в части оплаты труда АССОЦИАЦИЕЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ СОБСТВЕННИКАМ НЕЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ В УПРАВЛЕНИИ НЕДВИЖИМЫМ ИМУЩЕСТВОМ (далее - АССОЦИАЦИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ СОБСТВЕННИКАМ). Согласно поступившему обращению, Марахонич Е.. отработал в организации с 01.02.2024 г. по 03.02.2025 г. на должности управляющего АХО. При увольнении ему не выплачен полностью окончательный расчет, включающий компенсацию за неиспользованный отпуск. Также заявитель указывает на неоплату последнего рабочего дня 03.02.2025 г., уточнил, что в день увольнения, а именно 03.02.2025 г., он работал, занимался передачей дел, получил на руки трудовую книжку. Согласно части 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно части 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно части 1 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.