Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Таюкина Сергея Михайловича о возможном нарушении его трудовых прав областным государственным автономным учреждением здравоохранения «Поликлиника № 10» (далее – ОГАУЗ «Поликлиника № 10»). Согласно поступившему обращению, у работника Таюкина С.М. оплата труда не соответствует нагрузке (количество исследований возросло до 23 ежедневно, было 20, нагрузку работающим на 0,5 ставки не увеличили). Руководствуясь ст. 357 ТК РФ, на основании п. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений во взаимодействии с работодателем, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 248-ФЗ) в адрес ОГАУЗ «Поликлиника № 10» направлен запрос о предоставлении пояснений в отношении указанных сведений с приложением (при необходимости) подтверждающих документов. В ответ на запрос ОГАУЗ “Поликлиника № 10” представлены пояснения и документы. Согласно ст. 159 ТК РФ работникам гарантируются: - государственное содействие системной организации нормирования труда; - применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором. В силу ч. 1 ст. 160 ТК РФ нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. В соответствии с ч. 1 ст. 162 ТК РФ локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Вместе с тем, представленные документы и пояснения не содержат данных о применении утвержденных норм труда.