РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ТОМСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№70251373167118025943

🔢 ИНН:
7014006870
🆔 ОГРН:
1027000768552
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.05.2025

Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ТОМСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 7014006870)

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Томской области
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Томской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7014006870
ОГРН проверяемого лица 1027000768552
Наименование проверочного листа ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ТОМСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.10
Наименование проверочного листа Деятельность больничных организаций

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Коломина Екатерина Александровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Томской области

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение гражданина
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230, пунктом 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, ст. 66 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» Государственная инспекция труда в Томской области (далее - Гострудинспекция в Томской области) осуществляет государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства. В адрес Государственной инспекции труда в Томской области (далее – Гострудинспекция в Томской области) поступили обращения Черепанова Игоря Павловича о нарушении ОГАУЗ «ТОМСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА» (ИНН 7014006870, 634515, Томская обл, Томский район, с. Зоркальцево, ул. Трактовая, д. 39) законодательства РФ. Согласно доводам обращения, Черепанов И.П. был трудоустроен в ОГАУЗ «ТОМСКАЯ РБ» на 1,0 ставку в должности медицинского брата палатного. В период с 01.03.2025 по 10.04.2025 он осуществлял трудовую деятельность. 10.04.2025 руководство медицинского учреждения поставило Черепанова И.П. перед фактом, о том, что он уволен. Документальное обоснование — истечение срочного трудового договора. Фактически — ликвидация отделения «Респираторный госпиталь». При трудоустройстве Черепанова И.П. не уведомили о заключении с ним срочного трудового договора. Трудовой договор был подписан со стороны Черепанова И.П., но работодатель не отдал ему второй экземпляр договора. В трудовую книжку Черепанова И.П. внесена запись об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ от 10.04.2025 № 218-клс). В связи с чем, Черепанов полагает, что работодателем нарушена процедура увольнения,а именно: - указано ложное основание увольнения. Увльнение должно было проиводится в виду ликвидации (закрытия) отделения «Респираторный госпиталь», соблюдая гарантии работников, предусмотренные ТК РФ; - отсутствовало предупреждение о расторжении трудового договора в связи с истечением его срока в нарушение ст. 79 ТК РФ. 28.03.2025 Черепанову И.П. был выплачен аванс в сумме 11 867,98 руб., 10.04.2025 выплачены денежные средства в сумме 16 676,73 руб. В связи с чем, Черепанов И.П. полагает, что не получил полный расчет за отработанное время, в нарушении ст. 140 ТК РФ, поскольку им отработано 144 часа в марте и 48 часов в апреле. Также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и другие выплаты, причитающиеся при увольнении.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой