Проверка ЛУШНИКОВ АНТОН ЮРЬЕВИЧ
№70251373167118286364

🔢 ИНН:	700703959992
🆔 ОГРН:	310701736100180
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	06.06.2025

Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЛУШНИКОВ АНТОН ЮРЬЕВИЧ (ИНН: 700703959992)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Томской области

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Томской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	700703959992
ОГРН проверяемого лица	310701736100180
Наименование проверочного листа	ЛУШНИКОВ АНТОН ЮРЬЕВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	49.41.1
Наименование проверочного листа	Перевозка грузов специализированными автотранспортными средствами

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Пушкарева Екатерина Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Томской области

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Поступило обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В адрес Государственной инспекции труда в Томской области поступило обращение с информацией о возможном нарушении трудового законодательства обществом с ограниченной ответственностью ИП Лушниковым Антоном Юрьевичем (ОГРНИП: 310701736100180, ИНН: 700703959992; 634538, ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н. ТОМСКИЙ, С. КОРНИЛОВО, ПЕР. 2-ОЙ ЯБЛОНЕВЫЙ (КРАСНАЯ ГОРКА МКР.), Д.10). Согласно поступившим сведениям, Логиновский П.С. проходил собеседование на замещение вакантной должности главного механика у ИП Лушников Антон Юрьевич, однако в поступлении на работу ему было отказано в связи с отсутствием трудовой книжки и невозможностью получить подтверждение его стажа. Руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям были запрошены пояснения ИП Лушникова Антона Юрьевича в отношении указанных сведений. Исходя из письменных пояснений ИП Лушникова Антона Юрьевича, при собеседовании кандидата на должность главного механика, Логиновский П.С сообщил, что в настоящее время в производстве Ленинского суда г. Томска находится дело № 2-2475/2024 по исковому заявлению самого соискателя к ООО «СпецСтрой» о выплате заработной платы за 6,5 месяцев, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда и выдачи трудовой книжки. Также Логиновский П.С. сообщил, что заявление на формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде в ООО «СпецСтрой» не подавал, в связи с чем в электронном формате подтвердить его стаж было невозможно, так как не было указано последнее место работы. Логиновскому П.С. было предложено собрать необходимый пакет документов и он будет принят на вакантную должность. После повторного обращения к кандидату, соискатель сообщил, что его пригласили на собеседование в другую компанию, с более высокой оплатой труда. Претензий к ИП Лушникову Антону Юрьевичу Логиновский П.С не предъявлял. В соответствии с частью 5 статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). В соответствии с частью 1 статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Согласно части 2 статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации, какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Значение

В адрес Государственной инспекции труда в Томской области поступило обращение с информацией о возможном нарушении трудового законодательства обществом с ограниченной ответственностью ИП Лушниковым Антоном Юрьевичем (ОГРНИП: 310701736100180, ИНН: 700703959992; 634538, ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н. ТОМСКИЙ, С. КОРНИЛОВО, ПЕР. 2-ОЙ ЯБЛОНЕВЫЙ (КРАСНАЯ ГОРКА МКР.), Д.10). Согласно поступившим сведениям, Логиновский П.С. проходил собеседование на замещение вакантной должности главного механика у ИП Лушников Антон Юрьевич, однако в поступлении на работу ему было отказано в связи с отсутствием трудовой книжки и невозможностью получить подтверждение его стажа. Руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям были запрошены пояснения ИП Лушникова Антона Юрьевича в отношении указанных сведений. Исходя из письменных пояснений ИП Лушникова Антона Юрьевича, при собеседовании кандидата на должность главного механика, Логиновский П.С сообщил, что в настоящее время в производстве Ленинского суда г. Томска находится дело № 2-2475/2024 по исковому заявлению самого соискателя к ООО «СпецСтрой» о выплате заработной платы за 6,5 месяцев, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда и выдачи трудовой книжки. Также Логиновский П.С. сообщил, что заявление на формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде в ООО «СпецСтрой» не подавал, в связи с чем в электронном формате подтвердить его стаж было невозможно, так как не было указано последнее место работы. Логиновскому П.С. было предложено собрать необходимый пакет документов и он будет принят на вакантную должность. После повторного обращения к кандидату, соискатель сообщил, что его пригласили на собеседование в другую компанию, с более высокой оплатой труда. Претензий к ИП Лушникову Антону Юрьевичу Логиновский П.С не предъявлял. В соответствии с частью 5 статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). В соответствии с частью 1 статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Согласно части 2 статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации, какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ЛУШНИКОВ АНТОН ЮРЬЕВИЧ №70251373167118286364