|
Текст |
В соответствие с п. 7, ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном настоящим Кодексом;
Согласно ст. 133 ТК РФ Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
На основании ст. 133 Трудового Кодекса РФ и п. 1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2025 год:
- Не включаются в состав минимальной заработной платы: оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, доплата за работу при совмещении профессий (должностей), районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата за работу в ночное время, за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
- Последний абзац и. 2.11 раздела 2: «... При служебных командировках на территории иностранных государств, размер суточных определяется на основании Постановления
Правительства Российской Федерации от 26.12.2005 № 812 «О размере и порядке выплаты суточных и надбавок к суточным при служебных командировках па территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондах, федеральных государственных учреждений, но не более 2 500 (двух тысяч пятисот) рублей.». В силу статьи 168 Трудового Кодекса Российской Федерации размеры суточных регулируются постановлением Администрации Томской области от 10.12.2015 № 449а. Согласно пункту 4-1 «При направлении работника в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации суточные выплачиваются в иностранной валюте в размерах, аналогичных размерам суточных, выплачиваемых работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, в аналогичных случаях в соответствии с приложением N 1 «Размеры суточных в иностранной валюте, выплачиваемых работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, при служебных командировках на территории иностранных государств» к Постановлению Правительства Российской Федерации от 26.12.2005 N 812 «О размере и порядке выплаты суточных и надбавок к суточным при служебных командировках на । территории иностранных государств работников, заключивших труд,оной договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, военнослужащих, проходящих военную службу но контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, а также о размере и порядке возмещения указанным военнослужащим дополнительных расходов при служебных командировках па территории иностранных государств».
То есть суточные во время служебной командировки с территории Российской Федерации па территории иностранных государств выплачиваются в иностранной валюте и составляют от 53 до 95 долларов США.
Пункт 30 Приложения 1 к коллективному договору Положение о системе оплаты труда работников: Руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру устанавливается ежемесячная надбавка: за наличие соответствующего профилю выполняемой работы по основной должности почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный...", - в размере 1000 рублей;за наличие соответствующего профилю выполняемой работы по основной должности почетного звания, начинающегося со слова "Народный...", - в размере 2000 рублей.
В силу статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации и п. 9 Постановления Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а : Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается ежемесячная надбавка: - за наличие соответствующего профилю выполняемой работы по основной должности почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный...", в размере 5000 рублей; - за наличие соответствующего профилю выполняемой работы по основной должности почетного звания, начинающегося со слова "Народный...", в размере 6000 рублей. |