РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ТОМСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ"
№70251373167118322051

🔢 ИНН:
7017086739
🆔 ОГРН:
1047000087166
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.06.2025

Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ТОМСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ" (ИНН: 7017086739)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Томской области
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Томской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7017086739
ОГРН проверяемого лица 1047000087166
Наименование проверочного листа ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ТОМСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 75.00
Наименование проверочного листа Деятельность ветеринарная

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ерёмина Анна Викторовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Томской области

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В соответствие с п. 7, ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном настоящим Кодексом; Согласно ст. 133 ТК РФ Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. На основании ст. 133 Трудового Кодекса РФ и п. 1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2025 год: - Не включаются в состав минимальной заработной платы: оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, доплата за работу при совмещении профессий (должностей), районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата за работу в ночное время, за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; - Последний абзац и. 2.11 раздела 2: «... При служебных командировках на территории иностранных государств, размер суточных определяется на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2005 № 812 «О размере и порядке выплаты суточных и надбавок к суточным при служебных командировках па территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондах, федеральных государственных учреждений, но не более 2 500 (двух тысяч пятисот) рублей.». В силу статьи 168 Трудового Кодекса Российской Федерации размеры суточных регулируются постановлением Администрации Томской области от 10.12.2015 № 449а. Согласно пункту 4-1 «При направлении работника в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации суточные выплачиваются в иностранной валюте в размерах, аналогичных размерам суточных, выплачиваемых работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, в аналогичных случаях в соответствии с приложением N 1 «Размеры суточных в иностранной валюте, выплачиваемых работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, при служебных командировках на территории иностранных государств» к Постановлению Правительства Российской Федерации от 26.12.2005 N 812 «О размере и порядке выплаты суточных и надбавок к суточным при служебных командировках на । территории иностранных государств работников, заключивших труд,оной договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, военнослужащих, проходящих военную службу но контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, а также о размере и порядке возмещения указанным военнослужащим дополнительных расходов при служебных командировках па территории иностранных государств». То есть суточные во время служебной командировки с территории Российской Федерации па территории иностранных государств выплачиваются в иностранной валюте и составляют от 53 до 95 долларов США. Пункт 30 Приложения 1 к коллективному договору Положение о системе оплаты труда работников: Руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру устанавливается ежемесячная надбавка: за наличие соответствующего профилю выполняемой работы по основной должности почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный...", - в размере 1000 рублей;за наличие соответствующего профилю выполняемой работы по основной должности почетного звания, начинающегося со слова "Народный...", - в размере 2000 рублей. В силу статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации и п. 9 Постановления Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а : Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается ежемесячная надбавка: - за наличие соответствующего профилю выполняемой работы по основной должности почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный...", в размере 5000 рублей; - за наличие соответствующего профилю выполняемой работы по основной должности почетного звания, начинающегося со слова "Народный...", в размере 6000 рублей.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Томской области из Департамента труда и занятости населения Томской области (вх.№70/8-3737-25-и от 14.05.2025г.) поступила информация о выявленных нарушениях условий коллективного договора. Департамент труда и занятости населения Томской области сообщает, что коллективный договор между работодателем и работниками ОГАУ «Томское объединение ветеринарии» (ИНН 7017086739 (далее - коллективный договор) зарегистрирован 12.05.2025. Регистрационный номер 829. В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса РФ при уведомительной регистрации коллективного договора выявлены условия, ухудшающие положение работников но сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой