Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Томской области поступило обращение с информацией о возможном нарушении трудового законодательства Областным государственным автономным учреждением здравоохранения «Поликлиника Томского научного центра Сибирского отделения Российской академии наук» (ОГРН: 1037000088982, ИНН: 7021022640; 634055, ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. ТОМСК, ПР-КТ. АКАДЕМИЧЕСКИЙ, Д.7). Согласно поступившим сведениям, выплата компенсации при увольнении была рассчитана некорректно, в связи с неверным расчетом количества дней неиспользованного отпуска. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в адрес ОГАУЗ «ПОЛИКЛИНИКА ТНЦ СО РАН» направлен запрос (исх. № 4288 от 22.05.2025) о предоставлении пояснения в отношении указанных сведений. Однако, на момент окончания срока рассмотрения обращения, в адрес Государственной инспеции труда ответ на запрос не поступил. Согласно части 1 статьи 127 Трудового Кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.