Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПА-СОЗВЕЗДИЕ"
№70251373167118439155
🔢 ИНН:
7017321140
🆔 ОГРН:
1097017019032
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.06.2025
🎯
Основание проведения
Поступил протокол
🔔
Предостережение
Согласно поступившей информации, в ходе заседания рабочей группы межведомственной комиссии Томской области по противодействию нелегальной занятости от 20.05.2025 об обеспечении размера заработной платы работников не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ, и досто... Еще...Согласно поступившей информации, в ходе заседания рабочей группы межведомственной комиссии Томской области по противодействию нелегальной занятости от 20.05.2025 об обеспечении размера заработной платы работников не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ, и достоверности предоставляемых в УФНС России по Томской области сведений о работниках установлен факт натушения трудового законодательства ООО «СПА-СОЗВЕЗДИЕ» (ОГРН: 1097017019032; ИНН: 7017321140; 634009, г. Томск, up-кт Ленина, д. 180) в части нелегальной занятости и начисления заработной платы ниже МРОТ.
По информации УФНС России по Томской области по состоянию на 01.04.2025 численность работников ООО «СПА-СОЗВЕЗДИЕ» (ОГРН: 1097017019032; ИНН: 7017321140; 634009, г. Томск, up-кт Ленина, д. 180) составляло 9 человек, из них у 5 заработная плата ниже МРОТ.
Руководитель организации сообщил, что численность сотрудников 5 (два администратора полные ставки, 1 мастер по маникюру и 2 парикмахера трудоустроены на 0,25 ставки).
По результатам заседания межведомственной комисси Томской области по противодействию нелегальной занятости, в отношении ООО «СПА-СОЗВЕЗДИЕ» было рекомендовано обеспечить уровень заработной платы сотрудников не ниже МРОТ, установленного федеральным законодательством, на постоянной основе.
В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПА-СОЗВЕЗДИЕ" (ИНН: 7017321140)
Предостережение:
Согласно поступившей информации, в ходе заседания рабочей группы межведомственной комиссии Томской области по противодействию нелегальной занятости от 20.05.2025 об обеспечении размера заработной платы работников не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ, и достоверности предоставляемых в УФНС России по Томской области сведений о работниках установлен факт натушения трудового законодательства ООО «СПА-СОЗВЕЗДИЕ» (ОГРН: 1097017019032; ИНН: 7017321140; 634009, г. Томск, up-кт Ленина, д. 180) в части нелегальной занятости и начисления заработной платы ниже МРОТ.
По информации УФНС России по Томской области по состоянию на 01.04.2025 численность работников ООО «СПА-СОЗВЕЗДИЕ» (ОГРН: 1097017019032; ИНН: 7017321140; 634009, г. Томск, up-кт Ленина, д. 180) составляло 9 человек, из них у 5 заработная плата ниже МРОТ.
Руководитель организации сообщил, что численность сотрудников 5 (два администратора полные ставки, 1 мастер по маникюру и 2 парикмахера трудоустроены на 0,25 ставки).
По результатам заседания межведомственной комисси Томской области по противодействию нелегальной занятости, в отношении ООО «СПА-СОЗВЕЗДИЕ» было рекомендовано обеспечить уровень заработной платы сотрудников не ниже МРОТ, установленного федеральным законодательством, на постоянной основе.
В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7017321140
ОГРН
1097017019032
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПА-СОЗВЕЗДИЕ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
96.02
Наименование
Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты
Инспектор
ФИО инспектора
Пушкарева Екатерина Юрьевна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Томской области
Основание проведения
Текст
Поступил протокол
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно поступившей информации, в ходе заседания рабочей группы межведомственной комиссии Томской области по противодействию нелегальной занятости от 20.05.2025 об обеспечении размера заработной платы работников не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ, и достоверности предоставляемых в УФНС России по Томской области сведений о работниках установлен факт натушения трудового законодательства ООО «СПА-СОЗВЕЗДИЕ» (ОГРН: 1097017019032; ИНН: 7017321140; 634009, г. Томск, up-кт Ленина, д. 180) в части нелегальной занятости и начисления заработной платы ниже МРОТ.
По информации УФНС России по Томской области по состоянию на 01.04.2025 численность работников ООО «СПА-СОЗВЕЗДИЕ» (ОГРН: 1097017019032; ИНН: 7017321140; 634009, г. Томск, up-кт Ленина, д. 180) составляло 9 человек, из них у 5 заработная плата ниже МРОТ.
Руководитель организации сообщил, что численность сотрудников 5 (два администратора полные ставки, 1 мастер по маникюру и 2 парикмахера трудоустроены на 0,25 ставки).
По результатам заседания межведомственной комисси Томской области по противодействию нелегальной занятости, в отношении ООО «СПА-СОЗВЕЗДИЕ» было рекомендовано обеспечить уровень заработной платы сотрудников не ниже МРОТ, установленного федеральным законодательством, на постоянной основе.
В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.