Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Томской области из Департамента труда и занятости населения Томской области поступило сообщение о выявлении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми. Департамент труда и занятости населения Томской области сообщает, что коллективный договор ОГБУ "ИТАТСКИЙ ДИПИ" на 2025-2028 годы зарегистрирован 03.07.2025. Регистрационный номер 842. В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при уведомительной регистрации коллективного договора ОГБУ "ИТАТСКИЙ ДИПИ" выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: Исходя из пункта 5.5 раздела 5 выплата заработной платы производится 2 раза в месяц: заработная плата за первую половину месяца не позднее 22 числа текущего месяца; заработная плата за вторую половину месяца соответственно не позднее 07 числа месяца, следующего за расчетным месяцем. Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.