|
Значение |
В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Межведомственной комиссией Томской области по противодействию нелегальной занятости представлена информация об организациях и индивидуальных предпринимателях, состоящих на налоговом учете по месту своего нахождения (месту жительства) в налоговых органах Томской области и выплачивающих работникам заработную плату ниже величины минимального размера оплаты труд (Письмо №1639 от 31.07.2024г.), в частности в следующих организациях: ООО «ЧОП «ФЕНИКС»
Учитывая, что в соответствие со ст. 22, 136, 133, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), п. 1.1. «Регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2024 год» (Заключено 10.02.2024), минимальная заработная плата в Томской области с 1 января 2024 года устанавливается в размере 19 242 рублей (не включаются в состав минимальной заработной платы оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) Ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
2) Ст. 133, 133.1, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, п.1.1. «Регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2024 год» о минимальной заработной плате в Томской области.
4. В соответствии с (ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ, п. 22 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230), п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. |