Предостережение:

• В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее - Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В ходе мониторинга сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ (ФГИС СОУТ) установлено, что отчет по специальной оценке условий труда №1437690 МКОУ «Вороновская НОШ» (ИНН 7016003240; 636152, Томская область, Шегарский район, село Вороновка, Кооперативная ул., д.9 ) утвержден 25.09.2019. Согласно «Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда» количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах, в том числе, на которых проведена специальная оценка условий труда, составляет 9 рабочих мест; количество работников, занятых на рабочих местах составляет - 12 человек, в том числе количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда (класс (подкласс) - 3.1) составляет 5 рабочих место, на которых работают 6 работников. Таким образом, отсутствуют сведения о повторном проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах с вредными условиями труда (5 рабочих мест) по истечении 5 лет. Сообщаю, что в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. В соответствии с п.п.1 п. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в том числе, при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Частью 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлено, что специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.