Проверка АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОТКРЫТЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"
№70251373167119183497

🔢 ИНН:	7017379887
🆔 ОГРН:	1157000000442
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да

Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОТКРЫТЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" (ИНН: 7017379887)

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Томской области

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7017379887
ОГРН проверяемого лица	1157000000442
Наименование проверочного листа	АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОТКРЫТЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Мунгалова Екатерина Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Томской области

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	23230843694908216236
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Государственное учреждение – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области предоставило в Государственную инспекцию труда в Томской области список работодателей, у которых по данным расчета по форме ЕФС-1 за 1 квартал 2025г. средняя заработная плата ниже МРОТ, установленного «Региональным соглашением в Томской области» (22440р.). Среди которых указано 7017379887 АНО ДПО "ОМУ" В соответствии с действующими требованиями законодательства на работодателя распространяются требования статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации о выплате работникам месячной заработной платы, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, а также требования «Регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2025 год». Аналогичные положения закреплены Трудовым кодексом Российской Федерации. Так, согласно статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Статьями 133,. 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя выплачивать работникам, полностью отработавшим за период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда. Согласно п. 1.1. "Регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2025 год", минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей с 01 января 2024 года устанавливается в размере 22440р. Не включаются в состав минимальной заработной платы: оплата сверхурочной работы, в выходные и нерабочие праздничные дни, доплата за работу при совмещении профессий (должностей), районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата за работу в ночное время, за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Значение

Государственное учреждение – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области предоставило в Государственную инспекцию труда в Томской области список работодателей, у которых по данным расчета по форме ЕФС-1 за 1 квартал 2025г. средняя заработная плата ниже МРОТ, установленного «Региональным соглашением в Томской области» (22440р.). Среди которых указано 7017379887 АНО ДПО "ОМУ" В соответствии с действующими требованиями законодательства на работодателя распространяются требования статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации о выплате работникам месячной заработной платы, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, а также требования «Регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2025 год». Аналогичные положения закреплены Трудовым кодексом Российской Федерации. Так, согласно статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Статьями 133,. 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя выплачивать работникам, полностью отработавшим за период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда. Согласно п. 1.1. "Регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2025 год", минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей с 01 января 2024 года устанавливается в размере 22440р. Не включаются в состав минимальной заработной платы: оплата сверхурочной работы, в выходные и нерабочие праздничные дни, доплата за работу при совмещении профессий (должностей), районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата за работу в ночное время, за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОТКРЫТЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" №70251373167119183497