Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КОЖЕВНИКОВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№70251373167119402407

🔢 ИНН:	7008000911
🆔 ОГРН:	1027003154309
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	18.09.2025

Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КОЖЕВНИКОВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 7008000911)

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Томской области

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Томской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7008000911
ОГРН проверяемого лица	1027003154309
Наименование проверочного листа	ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КОЖЕВНИКОВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	86.10
Наименование проверочного листа	Деятельность больничных организаций

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Пушкарева Екатерина Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Томской области

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Назаренко Е.В. от 31.07.2025 года вх. № 38-Н (70/7-1407-25-ОБ) о нарушении норм трудового законодательства со стороны ОГАУЗ "КОЖЕВНИКОВСКАЯ РБ". На основании приведенных доводов, работодатель нарушил установленный законодательством срок выплаты окончательного расчета при увольнении. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в адрес ОГАУЗ "КОЖЕВНИКОВСКАЯ РБ" направлен запрос (исх. № 6816 от 12.08.2025) о предоставлении пояснения в отношении указанных сведений. Согласно письменным пояснениям, Назаренко Екатерина Владимировна уволена из ОГАУЗ "КОЖЕВНИКОВСКАЯ РБ" 25.07.2025 г. по собственному желанию на основании заявления об увольнении работника от 25.07.2025 г. Окончательный расчет при увольнении начислен и перечислен в полном объеме в день увольнения 25.07.2025 г. платежным поручением № 3777 от 25.07.2025 г., подписанным в 12:48 и платежным поручением № 3778 от 25.07.2025 г., подписанным в 12:48. В адрес Государственной инспекции труда в Томской области поступишли подтверждающие документы, однако в платежных поручениях не указана дата поступления денежных средвст в банк. Позже заявитель предоставила в Государственную инспекцию труда банковский документ, из которого следует, что платежное поручение от ОГАУЗ "КОЖЕВНИКОВСКАЯ РБ" в банк поступило 28.07.2025. Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Назаренко Е.В. от 31.07.2025 года вх. № 38-Н (70/7-1407-25-ОБ) о нарушении норм трудового законодательства со стороны ОГАУЗ "КОЖЕВНИКОВСКАЯ РБ". На основании приведенных доводов, работодатель нарушил установленный законодательством срок выплаты окончательного расчета при увольнении. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в адрес ОГАУЗ "КОЖЕВНИКОВСКАЯ РБ" направлен запрос (исх. № 6816 от 12.08.2025) о предоставлении пояснения в отношении указанных сведений. Согласно письменным пояснениям, Назаренко Екатерина Владимировна уволена из ОГАУЗ "КОЖЕВНИКОВСКАЯ РБ" 25.07.2025 г. по собственному желанию на основании заявления об увольнении работника от 25.07.2025 г. Окончательный расчет при увольнении начислен и перечислен в полном объеме в день увольнения 25.07.2025 г. платежным поручением № 3777 от 25.07.2025 г., подписанным в 12:48 и платежным поручением № 3778 от 25.07.2025 г., подписанным в 12:48. В адрес Государственной инспекции труда в Томской области поступишли подтверждающие документы, однако в платежных поручениях не указана дата поступления денежных средвст в банк. Позже заявитель предоставила в Государственную инспекцию труда банковский документ, из которого следует, что платежное поручение от ОГАУЗ "КОЖЕВНИКОВСКАЯ РБ" в банк поступило 28.07.2025. Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КОЖЕВНИКОВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" №70251373167119402407