Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОПАЙ ЛОПАЙ"
№70251373167119825152

🔢 ИНН:	7017474650
🆔 ОГРН:	1207000006212
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	29.10.2025

Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОПАЙ ЛОПАЙ" (ИНН: 7017474650)

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Томской области

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Томской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7017474650
ОГРН проверяемого лица	1207000006212
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОПАЙ ЛОПАЙ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Пушкарева Екатерина Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Томской области

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Поступило обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило Ваше обращение от 29.08.2025 года вх. № 73-В (70/7-1603-25-ОБ) о нарушении норм трудового законодательства со стороны ООО «Топай Лопай». На основании приведенных Вами доводов, работодатель не произвел выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в адрес ООО «Топай Лопай» направлен запрос (исх. № 7957 от 12.08.2025) о предоставлении пояснения в отношении указанных сведений. Согласно письменным пояснениям (вх. № 2049/1 от 16.09.2025), ООО «Топай Лопай» провела полную инвентаризацию начислений и выплат уволенному сотруднику Воротневой В.Е. В адрес Государственной инспекции труда в Томской области поступили подтверждающие документы погашения задолженности и выплаты компенсации за нарушение срока: Расчет компенсации за неиспользованный отпуск; Реестр № 349 от 16.09.2025 и Реестр № 259 от 18.07.2025. В ходе взаимодействия с Вами посредством телефонной связи, Вы подтвердили поступления денежных средств на Ваш расчетный счет в полном размере. Исходя из вышеизложенного и подтверждающих документам, было установлено нарушение установленных законодательством сроков выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении. Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило Ваше обращение от 29.08.2025 года вх. № 73-В (70/7-1603-25-ОБ) о нарушении норм трудового законодательства со стороны ООО «Топай Лопай». На основании приведенных Вами доводов, работодатель не произвел выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в адрес ООО «Топай Лопай» направлен запрос (исх. № 7957 от 12.08.2025) о предоставлении пояснения в отношении указанных сведений. Согласно письменным пояснениям (вх. № 2049/1 от 16.09.2025), ООО «Топай Лопай» провела полную инвентаризацию начислений и выплат уволенному сотруднику Воротневой В.Е. В адрес Государственной инспекции труда в Томской области поступили подтверждающие документы погашения задолженности и выплаты компенсации за нарушение срока: Расчет компенсации за неиспользованный отпуск; Реестр № 349 от 16.09.2025 и Реестр № 259 от 18.07.2025. В ходе взаимодействия с Вами посредством телефонной связи, Вы подтвердили поступления денежных средств на Ваш расчетный счет в полном размере. Исходя из вышеизложенного и подтверждающих документам, было установлено нарушение установленных законодательством сроков выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении. Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОПАЙ ЛОПАЙ" №70251373167119825152