Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОГНЕРА"
№70251373167119936670
🔢 ИНН:
7019035810
🆔 ОГРН:
1027000912366
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.11.2025
🎯
Основание проведения
СФР
🔔
Предостережение
В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230, пунктом 10.1.1 Положе... Еще...В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230, пунктом 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственная инспекция труда в Томской области (далее - Гострудинспекция в Томской области) осуществляет государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства.
В Государственную инспекцию труда в Томской области из ОСФР по Томской области в соответствии с пунктами 6.3-6.5 Соглашения о взаимодействии от 28.04.2023 поступили сведения (вх. № 1261 от 26.06.2025г.) о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства работодателями, осуществляющими деятельность на территории Томской области.
Согласно сведениям, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации Общество с ограниченной ответственностью "ОГНЕРА" осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда, установленного Региональным соглашением в Томской области.
Учитывая, вышеизложенное имеются признаки нарушения обязательных требований трудового законодательства.
В силу части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Частью 6 статьи 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Указанные требования распространяются на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации.
Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОГНЕРА" (ИНН: 7019035810)
Предостережение:
В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230, пунктом 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственная инспекция труда в Томской области (далее - Гострудинспекция в Томской области) осуществляет государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства.
В Государственную инспекцию труда в Томской области из ОСФР по Томской области в соответствии с пунктами 6.3-6.5 Соглашения о взаимодействии от 28.04.2023 поступили сведения (вх. № 1261 от 26.06.2025г.) о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства работодателями, осуществляющими деятельность на территории Томской области.
Согласно сведениям, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации Общество с ограниченной ответственностью "ОГНЕРА" осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда, установленного Региональным соглашением в Томской области.
Учитывая, вышеизложенное имеются признаки нарушения обязательных требований трудового законодательства.
В силу части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Частью 6 статьи 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Указанные требования распространяются на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7019035810
ОГРН
1027000912366
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОГНЕРА"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
14.12
Наименование
Производство спецодежды
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Киселёв Вячеслав Алексеевич
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Томской области
Основание проведения
Текст
СФР
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В соответствии с пунктом 2 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230, пунктом 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственная инспекция труда в Томской области (далее - Гострудинспекция в Томской области) осуществляет государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства.
В Государственную инспекцию труда в Томской области из ОСФР по Томской области в соответствии с пунктами 6.3-6.5 Соглашения о взаимодействии от 28.04.2023 поступили сведения (вх. № 1261 от 26.06.2025г.) о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства работодателями, осуществляющими деятельность на территории Томской области.
Согласно сведениям, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации Общество с ограниченной ответственностью "ОГНЕРА" осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда, установленного Региональным соглашением в Томской области.
Учитывая, вышеизложенное имеются признаки нарушения обязательных требований трудового законодательства.
В силу части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Частью 6 статьи 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Указанные требования распространяются на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации.
