РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АТОН-ТОМСК"
№70251373167119972152

🔢 ИНН:
7017380071
🆔 ОГРН:
1157017011590
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.11.2025

Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АТОН-ТОМСК" (ИНН: 7017380071)

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Томской области
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Томской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7017380071
ОГРН проверяемого лица 1157017011590
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АТОН-ТОМСК"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 82.99
Наименование проверочного листа Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ерёмина Анна Викторовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Томской области

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение Москвитина А.Н.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Томской области из Прокуратуры Советского района г.Томска, поступило обращение гражданина Москвитина Андрея Николаевича (вх. № 166-м (70/7-2079-25-ОБ) от 12.11.2025г. о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Атон-Томск» его трудовых прав, как мобилизованного работника. В соответствии со статьей 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», пункта 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230, пункта 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 12.11.2025г. для установления фактических обстоятельств произошедшего должностным лицом Государственной инспекции труда в Томской области направлен запрос в адрес ООО «Атон-Томск», а также совершены звонки по номерам телефона работодателя. 13.11.2025г. по результатам проведенных Государственной инспекции труда в Томской области мероприятий, установлено, что между Москвитиным А.Н. и ООО «Атон-Томск» заключен трудовой договор № 17 от 15.08.2022г. В период с 01.08.2023г. по 18.09.2025г. Москвитин А.Н. проходил военную службу по контракту в войсковой части 01485. 19.09.2025г. после возвращения из зоны проведения СВО и закончив лечение Москвитин А.Н. обратился к работодателю с намерением возобновить действие трудового договора. Вместе с тем, на момент поступления обращения в Государственную инспекцию труда в Томской области трудовой договор с работником расторгнут 28.02.2024г. по соглашению сторон. 13.11.2025г. организацией ООО «Атон-Томск» по запросу государственного инспектора труда (исх.№10433 от 12.11.2025г.) предоставлены письменные пояснения и копии документов: информационное письмо №б/н, заявление Москвитина А.Н. о готовности приступить к работе с 13.11.2025г.; приказ №1 от 13.11.2025г. О возобновлении трудового договора; копия трудовой книжки Москвитина А.Н. с записью №31 от 13.11.2025г. «Запись за №30 недействительна». В письменных пояснениях работодателем сообщено следующее: «13.11.2025г. поступило уведомление Москвитина А.Н. о готовности приступить к работе с 13.11.2025г. На основании данного заявления было принято решение возобновить трудовой договор №17 от 15.08.2022г. Издан приказ №1 от 13.11.2025г. О возобновлении трудового договора №17 и об отмене приказа об увольнении №1 от 28.02.2025г. Внесена соответствующая запись в трудовую книжку работника». Таким образом, вопрос с работником урегулирован, нарушение трудового законодательства ООО «Атон-Томск» добровольно устранено.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой