Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Томской области из Департамента труда и занятости населения Томской области поступило сообщение о выявлении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми. Департамент труда и занятости населения Томской области сообщает, что коллективный договор ОГКУ "ЦЕНТР ПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, БАКЧАРСКОГО РАЙОНА" зарегистрирован 21.10.2025. Регистрационный номер 857. В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при уведомительной регистрации коллективного договора ОГКУ "ЦЕНТР ПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, БАКЧАРСКОГО РАЙОНА" выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: Исходя из пп. 2.1.2, п. 2.1 раздела «Порядок и условия оплаты труда» Положения об оплате труда, ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» оклад (должностной оклад) 4 квалификационного разряда составляет 8 861 рублей. Согласно п. 4 приложения к Постановлению Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а, размер оклада 4 квалификационного разряда составляет 11 949 - 12 221 рублей. Исходя из п. 2.1.3, п. 2.1 раздела «Порядок и условия оплаты труда» Положения об оплате труда, должностной оклад составляет 28 121 рубль. Согласно Таблице 1 приложения № 5 к Постановлению Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а, размер должностного оклада должен составлять 34 300 рублей. Исходя из п. 3.1 раздела «Стимулирующие выплаты» Положения об оплате труда: - за наличие соответствующего профилю выполняемой работы по основной должности почетного звания, начинающегося со слова «Заслуженный» в размере 1000 рублей; - за наличие соответствующего профилю выполняемой работы по основной должности почетного звания, начинающегося со слова «Народный» в размере 2000 рублей. Согласно п. 18 постановления Администрации Томской области от 11.12.2009 № 137а: - за наличие соответствующего профилю выполняемой работы по основной должности почетного звания, начинающегося со слова «Заслуженный...», - в размере 5000 рублей; - за наличие соответствующего профилю выполняемой работы по основной должности почетного звания, начинающегося со слова «Народный...», - в размере 6000 рублей. В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.