Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение Сажко Юлии Семеновны от 10.11.2025 года вх. № 179-С (70/7-2037-25-ОБ) о нарушении норм трудового законодательства со стороны ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ ПИТАНИЕ". В соответствии с частью 2 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 №48-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" при рассмотрении сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращениях (заявлениях) граждан и организаций, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации, должностным лицом контрольного (надзорного) органа проводится оценка их достоверности. Так, в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений, в адрес ТОМСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ и ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ ПИТАНИЕ" направлен запрос о предоставлении пояснения в отношении указанных сведений. Заявитель проинформировала Государственную инспекцию труда в Томской области о нарушении трудового законодательства в вопросе совмещения должностей. Законодатель отметил, что поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Однако, согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ, работнику может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) только с его письменного согласия и за дополнительную оплату. Сажко Ю.С. сообщает, что на нее и ее коллег возложили дополнительные обязанности кухонного работника без из согласия и без дополнительной оплаты труда, а также не предоставив средств индивидуальной защиты. В ходе рассмотрения доводов по обращению, мы запросили пояснение со стороны работодатель относительно данного вопроса. Согласно письменным пояснениям, Сажко Ю.С. как и другие работники, в период нахождения на вахте исполняет должностные обязанности строго в соответствии с их должностными инструкциями, не совмещая обязанности по иным должностям. Совмещение должностей или выполнение работ, не предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, не осуществляется. Таким образом, исходя из вышеизложенного, работодатель опроверг каждый довод обращения. В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.