Государственной инспекцией труда в Томской области в пределах компетенции рассмотрено обращение Куринного А.В. от 15.12.2025 года вх. № 383-К (70/7-2309-25-ОБ), поступившее из Прокуратуры Октябрьского района г. Томска, о нарушении норм трудового законодательства со стороны акционерного общества «Сиб... Еще...Государственной инспекцией труда в Томской области в пределах компетенции рассмотрено обращение Куринного А.В. от 15.12.2025 года вх. № 383-К (70/7-2309-25-ОБ), поступившее из Прокуратуры Октябрьского района г. Томска, о нарушении норм трудового законодательства со стороны акционерного общества «Сибэлектромонтаж» и сообщаем следующее.
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям должностным лицом контрольного (надзорного) органа направлен запрос (исх. № 11844 от 19.12.2025) в адрес АО «Сибэлектромонтаж».
Относительно невыплаты окончательного расчета по заработной плате и компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении работодатель подтвердил наличие задолженности.
Помимо вышеизложенного, работодатель сообщил о прохождении Обществом процедуры банкротства, инициированным ИФН, в связи с чем, на момент обращения, банковские счета ООО «Сибэлектромонтаж» арестованы. В настоящий момент, процедура банкротства не завершена.
Тем не менее, в соответствии с частью 1 статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Так, действия работодателя могут указывать на нарушение части 1 настоящей статьи.
В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИБЭЛЕКТРОМОНТАЖ" (ИНН: 7017039986)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
Государственной инспекцией труда в Томской области в пределах компетенции рассмотрено обращение Куринного А.В. от 15.12.2025 года вх. № 383-К (70/7-2309-25-ОБ), поступившее из Прокуратуры Октябрьского района г. Томска, о нарушении норм трудового законодательства со стороны акционерного общества «Сибэлектромонтаж» и сообщаем следующее.
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям должностным лицом контрольного (надзорного) органа направлен запрос (исх. № 11844 от 19.12.2025) в адрес АО «Сибэлектромонтаж».
Относительно невыплаты окончательного расчета по заработной плате и компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении работодатель подтвердил наличие задолженности.
Помимо вышеизложенного, работодатель сообщил о прохождении Обществом процедуры банкротства, инициированным ИФН, в связи с чем, на момент обращения, банковские счета ООО «Сибэлектромонтаж» арестованы. В настоящий момент, процедура банкротства не завершена.
Тем не менее, в соответствии с частью 1 статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Так, действия работодателя могут указывать на нарушение части 1 настоящей статьи.
В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права