Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОМСК НАШ ДОМ"

№70261373167120520948

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В соответствии со статьей 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», пунктом 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, пунктом 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее – Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В Государственную инспекцию труда в Томской области поступили обращения Панфиловой Е.О. и Ушаковой Ж.И. о нарушении норм трудового законодательства со стороны общества с ограниченной ответственностью «Томск Наш Дом». Относительно довода в отношении невыплаты заработной платы сообщаем, что помимо запроса, должностным лицом Государственной инспекции труда в Томской области был произведен звонок в адрес работодателя. В ходе беседы, работодатель подтвердил наличие задолженности. В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Так, со стороны работодателя возможно несоблюдение вышеизложенной статьи Кодекса. 20.01.2026 года в адрес Государственной инспекции труда в Томской области поступил звонок от должностного лица ООО «ТНД». В ходе беседы работодатель сообщил о намерении устранить задолженность до 25 января 2026 года. По вопросу невыплаты окончательного расчета по заработной плате и компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении сообщаем, что согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Учитывая вышеизложенное, полагаю, что со стороны ООО «ТНД» (ИНН: 7000026033) имеются сведения о признаках нарушений обязательных требований части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации и стати 140 Трудового кодекса Российской Федерации. В результате принятых мер достоверность сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям не подтверждена, параметры деятельности контролируемого лица, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований является основание для проведения контрольного (надзорного) мероприятия, не определены.